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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon

Pizzaïolo / Pizzaïola

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Dijon 21000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s) - En élaboration de pizza napolitaine
Secteur
Activités des sièges sociaux
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Description du poste

Une nouvelle pizzeria ouvre sur Dijon en janvier 2027 (quartier Drapeau).
Ce nouvel établissement va proposer des pizzas et des panozzos.
Ces produits seront servis en salle ou à emporter.
En tant que pizzaiolo expérimenté, vous aurez à :
- préparer la pâte à pizza
- disposer les ingrédients
- cuire les pizzas

profil :
Expérience exigée dans la préparation de pizzas.

Vous serez formé(e) à la pizza napolitaine.

Le restaurant sera ouvert 7 jours/7. 2 jours de repos/semaine.
Prise de poste : janvier 2027

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Le marché de pizzaïolo — Côte-d'Or (21)

  • 3 offres de pizzaïolo ouvertes aujourd'hui dans le département (Côte-d'Or), 4 en Bourgogne-Franche-Comté, 63 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 130 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 400 € (sur 27 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de pizzaïolo dans le département : La P'tite Trattoria, Pizza Coco.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuDijon 21000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) - En élaboration de pizza napolitaine
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste : janvier 2027 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expérience exigée dans la préparation de pizzas. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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