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Offres d'emploi › Normandie

Opérateur régleur / Opératrice régleuse (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée le 25 octobre 2026
CDI
Lieu
Campagnolles 14500
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Programmation informatique
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Description du poste

Le poste de RÉGLEUR F/H - SNEA 2026Une offre qui tombe au poil !Chez NORMANDISE Pet Food, vous rejoignez des équipes passionnées où chacun peut mettre la main à la patte, se développer, s'épanouir et participer à la croissance de notre belle entreprise.Dans notre société où l'ambiance est poilante, vous rencontrerez et travaillerez avec des équipes sympathiques, dynamiques et surtout passionnées.Venez travailler au sein de l'unité Barquettes ou Pochons et venez, vous aussi, faire partie de l'aventure NORMANDISE Pet Food.Missions :Vous recherchez une expérience enrichissante et stimulante en tant que Régleur(euse) ? C'est ici que votre expertise entre en jeu !Régler les lignes de production de votre secteur ;Dépanner les lignes de production suivant le référentiel de maintenance de niveau 2 ;Réaliser la maintenance préventive de niveau 2 des lignes de production ;Maintenir les compétences techniques des conducteurs par des actions de formation ou d'accompagnement ;Proposer et réaliser des améliorations techniques et organisationnelles dans votre secteur ;Assurer le suivi de votre activité sur la GMAO.De notre côté, nous vous proposons :Une rémunération incluant des majorations et indemnités paniers, une mutuelle attractive, un régime de prévoyance, de l'intéressement, de la participation et un 13e mois ;Le « Welcome Ouaf! », un parcours d'intégration de 3 semaines afin de vous faire vivre la vie en Normandise et vous donner toutes les clés d'une expérience réussie ;Un contrat en CDI sous le statut Ouvrier et dans un cadre de travail agréable où la cohésion et la sérénité sont les maîtres mots ;Un environnement verdoyant et à proximité de toutes commodités.Votre périmètre d'activité :Secteur Emballage pochons sur des horaires en 2x8 (lundi au vendredi, 1 semaine sur 2 : 05h10-13h15 / 13h10-21h15) ;Secteur Fabrication pochons sur des horaires de week-end nuit (vendredi soir au dimanche matin de 21h15 à 09h15 + lundi de journée).NORMANDISE Pet Food, c'est l'assurance d'un processus de recrutement simple et rapide :Un accusé de réception de votre candidature dans les 24h ;Votre candidature est retenue : Eléna, Jeanne ou Déborah (chargées RH), vous contactera pour un premier échange téléphonique. Dans le cas contraire, vous recevrez un retour par mail de nos services ;L'échange s'avère positif des deux côtés ? Un entretien avec le manager recruteur et la chargée RH en charge du recrutement s'organise ;Ça matche toujours ? Nous vous proposons un second et dernier échange dans le cadre d'une mise en situation technique. Vous visitez par la même occasion notre entreprise ;Une réponse à votre candidature dans les 15 jours qui suivent l'entretien.Postulez, on est peut-être félin pour l'autre !Un besoin particulier pour faciliter votre intégration ou vos futures missions ? Exprimez-vous pendant le processus de recrutement : chez nous, on prend soin des talents comme de nos compagnons à quatre pattes.Le profil recherchéPersonne de terrain, vous êtes titulaire d'un BAC avec une spécialisation technique de type BAC PRO MEI ou électrotechnique et bénéficiez d'une première expérience dans un environnement industriel automatisé, ou êtes diplômé(e) d'un BTS MS ou CRSA.Passionné(e) par les nouvelles technologies, vous êtes à l'aise en mécanique, pneumatique, hydraulique et électricité. Vous possédez un excellent relationnel, êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous êtes dynamique et proactif(ve).Si vous aussi, vous souhaitez rejoindre une entreprise moderne, en croissance et proposant des perspectives d'évolutions professionnelles, envoyez-nous votre candidature !

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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« …périmètre d'activité :Secteur Emballage pochons sur des horaires en 2x8 (lundi au vendredi, 1 semaine sur 2 : 05h10-13h15 / 13h10-21h15) ;Secteur Fabrication … »
Source : texte de l'annonce
LieuCampagnolles 14500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'opérateur régleur en France (médiane 2 090 €, la moitié entre 1 970 € et 2 250 € ; 30 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Personne de terrain, vous êtes titulaire d'un BAC avec une spécialisation technique de type BAC PRO MEI ou électrotechnique et bénéficiez d'une première expérience dans un environnement industriel automatisé, ou êtes diplômé(e) d'un BTS MS… »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · intéressement · 13e mois

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
2x8 / 3x8
Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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