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Nos résidents recherchent leur futur infirmier-e (H/F)
DomusVi - Résidence MéridiennePubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- DomusVi - Résidence Méridienne
- Lieu
- Rouen 76000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2900.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Au cœur de votre mission, vous assurez des soins attentifs et de qualité aux résidents, en veillant à leur sécurité, à leur confort et à leur bien-être tout au long de leur parcours de soins, dans le respect des protocoles médicaux et des règles de santé publique. Vous êtes un relais essentiel entre le résident et l'équipe médicale, en créant un climat de confiance, d'écoute et de sérénité.
Au quotidien, vous préparez et administrez les traitements avec rigueur et bienveillance, surveillez l'évolution de l'état de santé des résidents, identifiez les signes d'alerte et transmettez avec précision les informations nécessaires à l'équipe médicale pour une prise en charge adaptée. Vous gérez et mettez à jour les dossiers de soins, participez aux réunions de suivi et contribuez activement à la coordination des actions autour du patient.
Vous appliquez les protocoles d'hygiène et de prévention des infections, tout en veillant à la bonne utilisation du matériel et des équipements, afin de garantir un environnement de soins sûr et rassurant. Votre rôle s'inscrit dans une démarche de qualité et de amélioration continue, au service de la sécurité et du confort de chacun.
Vous accompagnez également les résidents et leurs proches dans la compréhension de leur pathologie et de leur traitement, en proposant des explications claires, pédagogiques et réconfortantes.
PROFIL RECHERCHÉ :
Le profil recherché est un(e) infirmier / infirmière animé(e) par une forte vocation humaine, doté(e) d'un sens aigu du relationnel et d'un réel engagement envers les résident(e)s et leurs proches.
qualité de la prise en charge, preuve d'empathie, de respect et d'écoute active, et placer l'humain au cœur de sa pratique professionnelle.
La personne recherchée aime travailler en équipe et trouve sa place au sein d'un collectif dynamique et motivé. L'envie de s'investir durablement dans une équipe soudée, de partager les bonnes pratiques et de contribuer à une ambiance bienveillante et professionnelle est fortement appréciée.
Sur le plan des compétences techniques, le/la candidat(e) maîtrise les gestes infirmiers courants, la surveillance clinique, la gestion des traitements et des protocoles, ainsi que la tenue rigoureuse des dossiers de soins. Une attention particulière est portée au respect des procédures, à la confidentialité des informations médicales et au respect des règles déontologiques.
Au cœur de votre mission, vous assurez des soins attentifs et de qualité aux résidents, en veillant à leur sécurité, à leur confort et à leur bien-être tout au long de leur parcours de soins, dans le respect des protocoles médicaux et des règles de santé publique. Vous êtes un relais essentiel entre le résident et l'équipe médicale, en créant un climat de confiance, d'écoute et de sérénité.
Au quotidien, vous préparez et administrez les traitements avec rigueur et bienveillance, surveillez l'évolution de l'état de santé des résidents, identifiez les signes d'alerte et transmettez avec précision les informations nécessaires à l'équipe médicale pour une prise en charge adaptée. Vous gérez et mettez à jour les dossiers de soins, participez aux réunions de suivi et contribuez activement à la coordination des actions autour du patient.
Vous appliquez les protocoles d'hygiène et de prévention des infections, tout en veillant à la bonne utilisation du matériel et des équipements, afin de garantir un environnement de soins sûr et rassurant. Votre rôle s'inscrit dans une démarche de qualité et de amélioration continue, au service de la sécurité et du confort de chacun.
Vous accompagnez également les résidents et leurs proches dans la compréhension de leur pathologie et de leur traitement, en proposant des explications claires, pédagogiques et réconfortantes.
PROFIL RECHERCHÉ :
Le profil recherché est un(e) infirmier / infirmière animé(e) par une forte vocation humaine, doté(e) d'un sens aigu du relationnel et d'un réel engagement envers les résident(e)s et leurs proches.
qualité de la prise en charge, preuve d'empathie, de respect et d'écoute active, et placer l'humain au cœur de sa pratique professionnelle.
La personne recherchée aime travailler en équipe et trouve sa place au sein d'un collectif dynamique et motivé. L'envie de s'investir durablement dans une équipe soudée, de partager les bonnes pratiques et de contribuer à une ambiance bienveillante et professionnelle est fortement appréciée.
Sur le plan des compétences techniques, le/la candidat(e) maîtrise les gestes infirmiers courants, la surveillance clinique, la gestion des traitements et des protocoles, ainsi que la tenue rigoureuse des dossiers de soins. Une attention particulière est portée au respect des procédures, à la confidentialité des informations médicales et au respect des règles déontologiques.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Salaire | Mensuel de 2100.0 Euros à 2900.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Rouen 76000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « L'envie de s'investir durablement dans une équipe soudée, de partager les bonnes pratiques et de contribuer à une ambiance bienveillante et professionnelle est fortement appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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