Monteur Régleur H/F

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CRIT LANGRES recrute : Monteur Régleur H/F à Langres (52), CDI, Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros. Offre publiée le 30 octobre 2026.

CRIT LANGRESPubliée il y a 6 jours

CDI

Entreprise: Crit Langres
Lieu: Langres 52200
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un Monteur Régleur à LANGRES - 52200 en CDI.

- Assurer le montage et le réglage des équipements selon les normes en vigueur
- Participer à la maintenance préventive et curative des machines
- Effectuer les réglages nécessaires pour garantir la qualité de la production
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures établies
- Travailler en équipe pour atteindre les objectifs fixés

- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Formation : BAC Professionnel ou équivalent
- Connaissances en mécanique, électrotechnique et hydraulique
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation

Si vous êtes passionné(e) par le secteur industriel et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Monteur Régleur à LANGRES - 52200 en CDI.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Langres 52200 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation : BAC Professionnel ou équivalent »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).