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Monteur/Régleur H/F
SUP INTERIM SAINT VIT recrute : Monteur/Régleur H/F à Barre (39), Intérim - 18 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Sup Interim Saint Vit
- Lieu
- Barre 39700
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Sous la responsabilité du responsable Monteur Régleur, vos principales missions seront :
- Organiser le fonctionnement de l'atelier dans le cadre de votre équipe.- Effectuer les changements de série et la mise en production des lignes.
- Effectuer les démarrages de production et les contrôles qualité des pièces.- Assurer la conduite des lignes d'injection (alimentation des machines, conditionnement...) - Effectuer la maintenance niveau 1 et 2 des matériels et moules d'injection.
Salaire à définir en fonction du profil.
Poste à pourvoir dès que possible.
Horaire de nuit : 21h00 5h00
( Formation : Horaires de journée et/ou d'équipe 2*8 )
* Pourquoi rejoindre SUP INTERIM ? **En devenant salarié(e) intérimaire chez SUP INTERIM, vous bénéficiez de nombreux avantages :- Accès aux comités d'entreprise CSE : Profitez des nombreux avantages proposés par notre Comité Social et Économique (CSE) : billetterie, offres spéciales, événements, etc ...- CET (Compte Épargne Temps) : Votre temps de travail peut être épargné sur un CET rémunéré à 5%- FASTT (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire) : Accédez à des services d'aide au logement, à la garde d'enfants, à la mobilité, ainsi qu'à des prêts à taux réduit, pour faciliter votre quotidien en tant que salarié intérimaire.
- Vous possédez un Bac pro plasturgie ou un Bac pro mécanique
- Vous possédez une première expérience significative en tant que régleur
- Vous appréciez le travail de nuit et vous êtes rigoureux sur votre poste
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de monteur régleur — Jura (39)
- 8 offres de monteur régleur ouvertes aujourd'hui dans le département (Jura), 10 en Bourgogne-Franche-Comté, 34 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 150 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 540 € (sur 16 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 75 % CDI, 25 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de monteur régleur dans le département : Adecco France, Randstad, Team Cdi.
Toutes les offres de monteur régleur · Emploi en Bourgogne-Franche-Comté
Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de protection
- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaire de nuit : 21h00 5h00 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Barre 39700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Effectuer les démarrages de production et les contrôles qualité des pièces. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous possédez un Bac pro plasturgie ou un Bac pro mécanique »
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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