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Chef / Cheffe comptable (H/F)
WeMa recrute : Chef / Cheffe comptable (H/F) à Strasbourg (67), CDI, Annuel de 42000.0 Euros à 54000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- WeMa
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 42000.0 Euros à 54000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable comptabilité
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Description du poste
Missions:
Pour accompagner notre développement, au sein d'une équipe dédiée à nos clients TPE de secteurs d'activités multiples, vous serez Chef de mission.
Missions :
Gestion complet d'un portefeuille client : tenue, révisions, établissement de bilans
Entretien de bilans
Conseil avec les clients
Etablissement de tableau de bord sur mesure et de situation comptable
Préparation de diverses formalités juridiques en lien avec le service juridique
Assurer et assumer les relations directement avec les clients
Missions exceptionnelles : création, investissement, immobilier à notions juridiques, sociales et fiscales
Management : encadrement assistant comptable, apprentis,stagiaire écoles
Des déplacements mensuels chez certains clients sont à prévoir dans l'Eurometrople de Strasbourg.
Nous recherchons une personnalité dynamique, ambitieuse, dotée d'un très bon relationnel et désireuse de s'investir dans la durée dans une structure tournée vers l'humain.
Le processus de recrutement se compose de 3 étapes :
1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH.
2ème étape : Entretien physique avec votre futur(e) responsable/équipe
Dernière étape* : Prise de décision
Il est possible d'avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)
CE QUE LE POSTE NECESSITE :
Formation initiale requise : formation niveau Bac+3 à Bac+5 en comptabilité
Expérience : 7 ans en cabinet d'expertise-comptable
Compétences :
- Comptabilité
- Fiscalité
- Excel / ACD Cador (ou logiciel similaire)
- Relationnel clients
- Management
Vous intégrerez une équipe dynamique, bienveillante, et audacieuse, tournée vers la satisfaction client avec un esprit collaboratif !
Vous vous reconnaissez ? Alors vous êtes peut-être le talent que nous recherchons !
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes titulaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé
Prêt(e) à relever le défi ?
3, 2, 1 postulez et découvrez WeMa, We Make it !
TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?:
WeMa : L'élan qu'il te faut !
Chez WeMa, nous faisons bien plus que de l'expertise : nous donnons aux entreprises et à nos collaborateurs l'impulsion pour aller plus loin.
430 talents, 21 sites, une énergie collective au service de nos clients - entrepreneurs, dirigeants, particuliers - pour les accompagner à chaque étape, avec une approche 100 % full service :
Expertise comptable
Audit & Commissariat aux comptes
Juridique
Gestion sociale
Gestion de patrimoine
M&A (acquisition/cession)
Notre engagement ? T'offrir un environnement où tu pourras évoluer, innover et faire la différence, entouré(e) d'une équipe soudée et bienveillante. Ici, chaque idée compte, chaque talent a sa place.
Les valeurs WeMa : professionnalisme, audace, esprit d'équipe et bienveillance.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 42000.0 Euros à 54000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Strasbourg 67000 — « Des déplacements mensuels chez certains clients sont à prévoir dans l'Eurometrople de Strasbourg. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation initiale requise : formation niveau Bac+3 à Bac+5 en comptabilité »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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