Ripeur / Ripeuse (H/F)

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SKILLS OFFICE LE BUREAU DES COMPETENCES recrute : Ripeur / Ripeuse (H/F) à Langres (52), Intérim - 3 Mois, Horaire de 12.61 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

SKILLS OFFICE LE BUREAU DES COMPETENCESPubliée il y a 12 h

Intérim

Entreprise: Skills Office Le Bureau Des Competences
Lieu: Langres 52200
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.61 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

SKILLSOFFICE Intérim, nous recherchons pour notre client acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F).

Vous appréciez le travail en extérieur ? Alors, n'hésitez plus à postuler, nous recherchons des ripeurs pour une entreprise basée à LANGRES.

Vous aurez pour mission :
-Collecter les déchets et ordures ménagères
-Charger les déchets dans un camion benne
-Les transporter jusqu'au lieu de traitement
-Respecter les consignes de sécurité

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.61 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Langres 52200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 910 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de ripeur en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 33 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)