Ripeur / Ripeuse (H/F)

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Skills Office Intérim recrute : Ripeur / Ripeuse (H/F) à Langres (52), Intérim - 1 Mois, Mensuel de 1853.67 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Skills Office IntérimPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Skills Office Intérim
Lieu: Langres 52200
Contrat: Intérim - 1 Mois
Salaire: Mensuel de 1853.67 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

SKILLSOFFICE Intérim, nous recherchons pour notre client acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F).

Vous appréciez le travail en extérieur ? Alors, n'hésitez plus à postuler, nous recherchons des ripeurs pour une entreprise basée à LANGRES.

Vous aurez pour mission Collecter les déchets et ordures ménagères

-Charger les déchets dans un camion benne

-Les transporter jusqu'au lieu de traitement

-Respecter les consignes de sécurité

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1853.67 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Langres 52200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 850 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de ripeur en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 850 € et 1 920 € ; 36 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)