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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Lacq

Monteur échafaudeur H/F

CRIT INTERIMPubliée il y a 4 h
Intérim
Entreprise
Crit Interim
Lieu
Lacq 64170
Contrat
Intérim - 2 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un monteur échafaudeur H/F à LACQ - 64170.
En tant que monteur échafaudeur, vous serez amené.e à :
- Monter, démonter et entretenir des échafaudages en respectant les consignes de sécurité
- Assembler les éléments métalliques et assurer leur stabilité
- Travailler en équipe pour garantir la bonne réalisation des chantiers
- Respecter les délais impartis et les normes de qualité exigées

- Salaire horaire compris entre 12.31 et 13EUR (EUR)
- Contrat en intérim d'une durée de 2 mois
- Horaires de travail : 37 heures par semaine
Pour ce poste de monteur échafaudeur, nous recherchons un.e candidat.e possédant les compétences et formations suivantes :
- Formation Echafaudage exigée.
- Première expérience réussie dans le domaine
- Connaissance des normes de sécurité en vigueur
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 2 Mois — « Contrat en intérim d'une durée de 2 mois »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLacq 64170
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Respecter les délais impartis et les normes de qualité exigées »
  • « Formation Echafaudage exigée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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