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MAGASINIER CARISTE H/F

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CRIT INTERIMPubliée il y a 3 h

Intérim

Entreprise: Crit Interim
Lieu: Lacq 64170
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client, acteur majeur du secteur industriel basé sur le site de Mont, recherche un-e Technicien-ne Magasin Opérationnel pour renforcer son équipe logistique.

Vos missions principales seront les suivantes :

Réception et contrôle des marchandises :
- Contrôler la conformité quantitative et qualitative des livraisons par rapport aux bons de commande SAP
- Émettre des réserves en cas de non-conformité ou de colis endommagé
- Traiter les erreurs d'acheminement (produit erroné, quantité incorrecte) et organiser le retour au fournisseur
- Informer le responsable magasin en cas de rupture de stock
- Saisir les entrées de stock sur SAP et attribuer un emplacement aux produits
- Mettre en rayon les marchandises manuellement ou à l'aide d'un chariot (CACES 3)
- Solliciter les techniciens métier pour le contrôle qualitatif de certains produits techniques (moteurs, flexibles...)
- Participer à la décharge des colis destinés aux entreprises extérieures

Distribution et gestion des stocks :
- Surveiller l'arrivée des bons de réservation sur SAP et vérifier leur contenu
- Mettre les marchandises à disposition des services demandeurs dans les meilleurs délais
- Corriger les erreurs de saisie des bons de réservation
- Réaliser les inventaires tournants
- Proposer des produits de substitution en cas de rupture de stock et en analyser les causes
- Gérer les urgences en libre-service pour les pièces à faible coût
- Mettre à disposition l'outillage du magasin en prêt

Sécurité, qualité et environnement :
- Appliquer les règlements SSEQEn (ISO 9001, 14001, 18001, 50001, SGS, AIMS)
- Participer à la déclaration des dysfonctionnements (CRE)
- Contribuer au programme de prévention des risques par l'observation (DEBAS)
- Réaliser toute mission spécifique à la demande de la hiérarchie
Formation et expérience :
- Titulaire d'un BAC PRO Logistique ou équivalent
- Minimum 2 ans d'expérience en gestion des stocks ou en environnement logistique similaire
- Titulaire du CACES 3 en cours de validité (obligatoire)

Compétences techniques :
- Maîtrise de SAP, notamment des modules de gestion de stock et de réservation
- Bonne maîtrise d'Excel
- Connaissance des règles d'hygiène industrielle, d'environnement et de sécurité
- Connaissance des procédures de préparation de commande, des modalités de stockage et de manutention
- Capacité à contrôler la conformité des marchandises (qualité et quantité)
- Aptitude à utiliser un chariot élévateur en toute sécurité

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Lacq 64170 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Minimum 2 ans d'expérience en gestion des stocks ou en environnement logistique similaire » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de magasinier cariste en France (médiane 1 940 €, la moitié entre 1 870 € et 2 070 € ; 157 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un BAC PRO Logistique ou équivalent »
« Titulaire du CACES 3 en cours de validité (obligatoire) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.