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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Lacq

Operateur de production et traitement des eaux (H/F)

PROMANPubliée il y a 4 jours
Intérim
Entreprise
Proman
Lieu
Lacq 64170
Contrat
Intérim - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Le poste :
Votre agence PROMAN PAU recherche, pour l'un de ses clients, un OPERATEUR DE PRODUCTION ET TRAITEMENT DES EAUX H/F pour une prise de poste dès que possible. Lieu de mission : LACQ (64) L'Opérateur Production et Traitement Eaux conduit les moyens de production et Traitement Eaux sur le terrain en complément des équipes postées. Principales contributions de la fonction Réalise les manoeuvres, prises d'échantillons, dépotages, réglages, relevés de stocks, opérations de démarrage et arrêt des unités dont il a la charge. Connaît la signification des manoeuvres et de leurs conséquences, les paramètres de réglages ainsi que la signification de l'évolution de ceux-ci. Effectue l'ensemble des tâches de sa mission dans le respect des règles de sécurité dont il a une bonne connaissance et compréhension. Communique sur son travail en rendant compte des opérations effectuées, signale les anomalies constatées. Met en application lors des travaux de maintenance les règles de sécurité. Participe à la réception des travaux préventifs et curatifs.
Contributions particulières en matière de Qualité / Environnement / Hygiène et Sécurité Respecte les règles métier et environnementales (consignes d'exploitation, consignes particulières, gestion de déchets). Participe à la traçabilité des paramètres de marche, des incidents, des analyses, des dysfonctionnements, des anomalies. Propose des améliorations. Applique dans son activité quotidienne les principes définis dans les politiques Qualité, Sécurité et Environnement. Fait le recyclage sécurité obligatoire tous les ans. Participe aux causeries de son entité. Participe à l'écoute clients

Profil recherché :
CAPIC, BAC professionnel Experience minimum en laboratoire d'analyses souhaitée. Savoirs = Bonne connaissance des installations, du métier d'opérateur Savoir-faire =
- Réagir face à des dysfonctionnements
- Assurer des prestations de qualité
- Travailler en équipe Savoir être = Rigueur, Méthode, Qualités relationnelles INFORMATIONS ADMINISTRATIVES ET AVANTAGES : Prise de poste dès que possible Planning selon besoins entreprise. Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Ce poste vous intéresse ?
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 14.0 Euros à 15.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLacq 64170 — « CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Votre agence PROMAN PAU recherche, pour l'un de ses clients, un OPERATEUR DE PRODUCTION ET TRAITEMENT DES EAUX H/F pour une prise de poste … »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Fait le recyclage sécurité obligatoire tous les ans. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « CAPIC, BAC professionnel Experience minimum en laboratoire d'analyses souhaitée. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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