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Offres d'emploi › Île-de-France › Argenteuil

Monteur cableur (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 11 h
Intérim
Lieu
Argenteuil 95100
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Grâce à notre expertise terrain, nous recrutons les talents hautement qualifiés qui font la performance des sites de production.
Notre client spécialisé dans les systèmes de climatisation recherche un MONTEUR CABLEUR H/F.
Vos missions :
- Câblage & Montage : Réaliser le câblage électrique de sous-ensembles et d'équipements aéronautiques conformément aux plans et dossiers de fabrication.
- Assemblage : Effectuer le montage et l'intégration de composants électriques et électromécaniques sur différents équipements.Lecture de plans : Lire et interpréter les schémas électriques, plans de câblage et documents techniques.
- Préparation des câbles : Réaliser la préparation des fils et câbles : dénudage, sertissage, repérage et raccordement des différents éléments.
- Contrôle & Tests : Effectuer les contrôles visuels et électriques nécessaires afin de garantir la conformité et la qualité des câblages réalisés.
- Qualité & Traçabilité : Respecter les procédures de fabrication, les exigences qualité et les règles de traçabilité propres au secteur aéronautique.
Rejoignez notre réseau de talents et faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant !
Ici, votre expertise compte vraiment et contribue à faire la différence.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuArgenteuil 95100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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