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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Moniteur éducateur (H/F)

SESAME AUTISME RHONE ALPES recrute : Moniteur éducateur (H/F) à LYON 08 (69), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

SESAME AUTISME RHONE ALPESPubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
LYON 08 69008
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
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Description du poste

Le Carré Sésame, établissement d'accueil médicalisé, accueille 40 personnes adultes de 20 à 60 ans avec autisme, déficience intellectuelle et troubles associés. Il emploie environ 60 salariés. Le projet de l'établissement est à visée inclusive et tournée vers l'extérieur, via notamment le partenariat avec d'autres associations issues du milieu ordinaire.

L'EAM Carré Sésame recrute 2 moniteurs-éducateurs H/F.

MISSIONS
- En lien avec les éducateurs spécialisés, coordinateur d'unité Conformément aux objectifs du PAP de chaque résident
- Assurer la référence éducative des résidents
- Observer, transmettre à l'équipe pluridisciplinaire et rédiger des comptes rendus
- Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne
- Travailler en lien avec les familles dans l'objectif de généralisation des acquis
- Référents projets activités

SAVOIR-FAIRE
- Maîtriser des approches éducatives et cognitivo- comportementales (TEACCH, ABA, PECS)
- Poser des hypothèses de travail et évaluer son action
- Animer des activités afin de permettre aux résidents de développer des compétences dans le domaine cognitif
- Sensori-moteur et habilités sociales.

SAVOIR-ETRE
- Construire sa posture éducative et travailler autour de la compréhension de la logique autistique
- Capacité d'adaptation et d'évaluation de sa pratique
- Qualités relationnelles et de communication
- Rigueur, disponibilité, engagement

PROFIL
- Connaissance de l'autisme (Etat des connaissances HAS janvier 2010)
- Connaissance recommandation HAS sur le diagnostic et évaluation des adultes (HAS juillet 2011)

Postes à pouvoir dès que possible.

Horaire d'internat selon le planning : Matin 7h-14h / Après-midi 13h30-20h00 ou 22h00. Un week-end sur deux travaillés.

AVANTAGES :
- CSE
- Action pour qualité de vie au travail au sein de l'établissement
- Nombreuses actions de formation (Autisme, PCM, Supervision des pratiques, analyse des pratiques.)

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Le marché de moniteur éducateur — Rhône (69)

  • 3 offres de moniteur éducateur ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 46 en Auvergne-Rhône-Alpes, 380 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 300 € (sur 16 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de moniteur éducateur dans le département : Archimed - Carrière Santé, Domino RH.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 27 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaire d'internat selon le planning : Matin 7h-14h / Après-midi 13h30-20h00 ou 22h00. »
Source : texte de l'annonce
LieuLYON 08 69008 — « Le projet de l'établissement est à visée inclusive et tournée vers l'extérieur, via notamment le partenariat avec d'autres associations issues du milieu ordina… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Postes à pouvoir dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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