Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Animateur petite enfance EAJE Lumière - LYON 8 (H/F)
- Entreprise
- AgDS CRECHE GESTIONDEVELOPPEMENTSERVICES
- Lieu
- LYON 08 69008
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1990.0 Euros à 2051.67 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Accueil de jeunes enfants
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Technico-commercial Agraire (H/F) — Billom CDI
- Technico-commercial Itinérant (H/F) — Auzon CDI
- Technico-commercial Agraire (H/F) — Auzon CDI
- Technico-commercial Agraire (H/F) — Veyre-Monton CDI
- Technico-commercial Itinérant (H/F) — Billom CDI
- Technico-commercial Itinérant (H/F) — Veyre-Monton CDI
Description du poste
- Diplôme obligatoire d'Accompagnant éducatif petite enfance (DEAEPE)
- Baccalauréat Professionnel SAPAT
- Baccalauréat Professionnel ASSP
Seules les candidatures avec l'un de ces diplômes seront examinées ***
Nous recherchons un Animateur petite enfance H/F pour notre crèche Lumière (42 places), située à Lyon 8ème - CDI 35h
Votre mission sera de veiller au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.
Vos missions principales
Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Guider les enfants, en tenant compte de leur âge et de leur développement, dans l'acquisition progressive de l'autonomie au travers des gestes essentiels de la vie quotidienne (habillage, repas, hygiène, etc.).
Animation d'activités d'éveil
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour stimuler la curiosité, l'imagination, la créativité et le développement global des enfants.
- Proposer des jeux, ateliers et temps collectifs adaptés aux besoins et aux rythmes de chaque enfant.
Accueil des familles et création d'un climat de confiance
- Accueillir les parents au quotidien, en établissant une communication régulière, bienveillante et transparente.
- Favoriser leur implication dans la vie de la crèche, en les associant aux projets et en valorisant leur rôle éducatif.
Entretien de l'espace de vie de l'enfant
- Assurer la propreté, la sécurité et l'adaptabilité des espaces de vie, pour offrir aux enfants un environnement propice à l'épanouissement, à la découverte et au jeu.
Participation au projet pédagogique
- Participer avec l'équipe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'établissement.
- S'inscrire dans une dynamique collective visant à garantir un accueil de qualité centré sur le bien-être, l'éveil et le développement des enfants.
Compétences et qualités attendues :
- Diplôme d'État CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) obligatoire.
- Capacité à utiliser des méthodes et des activités variées pour accompagner l'éveil des enfants dans le respect de leur rythme individuel.
- Sens développé de l'écoute envers les enfants, les familles et l'équipe, afin d'ajuster son intervention de manière adaptée et respectueuse.
- Capacité à collaborer.
- Posture professionnelle, attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants.
- Engagement constant à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.
Ce que nous vous offrons
- Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
- Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
- Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
- Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 %
- 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
- Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
- Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Rhône (69)
- Poseur films vitrage / signalétique (H/F) — LYON 08 · CDI · 2 250 €/mois
- Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F) — LYON 08 · CDI · 2 100 €/mois
- Auxiliaire de puériculture (H/F) — LYON 08 · CDD · 2 050 €/mois
- Aide-conducteur / Aide-conductrice de machine d'impression textil (H/F) — LYON 08 · CDI · 1 870 €/mois
- Intendant de maison / ADVF (H/F) — LYON 08 · CDI · 1 870 €/mois
- Secrétaire médicale en alternance (H/F) — LYON 08 · Alternance
- Garde d'enfants périscolaire Lyon (H/F) — LYON 08 · CDI · 1 870 €/mois
- Intendant/Intendante de maison (H/F) — LYON 08 · CDI · 1 870 €/mois
Toutes les offres dans le Rhône (5 019) · Toute la région Auvergne-Rhône-Alpes
Pour travailler avec les enfants
- Livres d'activités pour enfants
Des idées d'animation prêtes à l'emploi.Voir sur Amazon - Jeux éducatifs
Pour les temps calmes et les ateliers.Voir sur Amazon - Chaussures confortables
Pour les journées actives.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1990.0 Euros à 2051.67 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | LYON 08 69008 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER »
- « Diplôme obligatoire d'Accompagnant éducatif petite enfance (DEAEPE) »
- « Diplôme d'État CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) obligatoire. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Offres similaires en Auvergne-Rhône-Alpes
Technico-commercial Agraire (H/F)
Profil Plus
Technico-commercial Itinérant (H/F)
Profil Plus
Technico-commercial Agraire (H/F)
Profil Plus
Technico-commercial Agraire (H/F)
Profil Plus
Technico-commercial Itinérant (H/F)
Profil Plus
Technico-commercial Itinérant (H/F)
Profil Plus
Toutes les offres d'emploi à Lyon (1922 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
