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Moniteur éducateur H/F

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Offre d'emploi : Moniteur éducateur H/F à Béziers (34), Intérim - 12 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Béziers 34500
Contrat: Intérim - 12 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Dans le cadre de remplacements et de recrutements durables, Vitalis Médical recherche un(e) Moniteur Éducateur H/F pour intervenir auprès d'enfants ou d'adultes présentant un polyhandicap et/ou des TSA, au sein d'IME, FAM, MAS et structures de protection de l'enfance sur le secteur de Béziers.
Vos missions
Accompagner les personnes dans leur quotidien et leur parcours éducatif
Maintenir et développer les acquis en lien avec les capacités de chacun
Participer à la vie institutionnelle et aux temps de coordination
Travailler en partenariat avec les acteurs médico-sociaux
Pré-requis
Contrat : Intérim
Rémunération selon profil
Accompagnement personnalisé par votre agence
Profil recherché
Diplôme d'État de Moniteur Éducateur obligatoire
Engagement, stabilité et sens des responsabilités
Une expérience auprès d'un public polyhandicapé ou TSA est un plus
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - 15 € par heure

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Le marché de moniteur éducateur — Hérault (34)

4 offres de moniteur éducateur ouvertes aujourd'hui dans le département (Hérault), 43 en Occitanie, 425 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 080 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 040 € et 2 110 € (sur 19 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 25 % Intérim, 25 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus de moniteur éducateur dans le département : Apeai Ouest Herault, APSH 34 siège.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : € - 15 € par heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Béziers 34500 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »
« Diplôme d'État de Moniteur Éducateur obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience auprès d'un public polyhandicapé ou TSA est un plus »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)