Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Annecy
Moniteur Educateur H/F
- Entreprise
- Domino RH - Care Annecy
- Lieu
- Annecy 74000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Annuel de 20000.0 Euros à 30000.0 Euros - Selon conventions
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos principales missions incluront :
- Accompagner les jeunes dans leur quotidien pour favoriser leur autonomie et leur développement personnel ;
- Mettre en oeuvre des activités éducatives adaptées aux besoins et aux intérêts des enfants, dans le but de renforcer leur estime de soi et leurs capacités sociales ;
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour élaborer et suivre les projets personnalisés de chaque jeune ;
- Assurer une présence attentive et bienveillante, tout en étant capable de gérer des situations de crise avec sérénité.
Les avantages Domino RH :
- Rémunération selon expérience ou convention collective ;
- Primes de fin de mission (IFM/ICP) ;
- Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule...) ;
Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir une connaissance solide des problématiques liées à la protection de l'enfance et faire preuve d'adaptabilité. Nous attendons de vous des qualités telles que la patience, l'empathie et le sens des responsabilités. Votre capacité à travailler en équipe, à communiquer avec bienveillance et à instaurer un climat de confiance sera indispensable pour accompagner efficacement les jeunes dans leur cheminement.
Si vous êtes prêt à relever ce défi et à apporter votre expertise au coeur de notre mission sociale, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Rejoignez-nous pour une belle aventure professionnelle au sein de Domino RH, où chaque individualité est reconnue et valorisée.
Le profil du candidat : - Être autonome et rigoureux - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation Responsabilités - Capacité à fédérer - Etablir une relation éducative avec la personne accueillie et son environnement (la famille, le groupe, etc) - Contribuer dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire au diagnostic éducatif, dans l'objectif de définir un projet personnalisé - Maintenir ses connaissances techniques et théoriques du champ social ou éducatif - Organiser la vie quotidienne - Participer aux relations pluridisciplinaires Poste en intérim à temps plein ou partiel Salaire (selon CCN avec reprise d'ancienneté)
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Le marché de moniteur éducateur — Haute-Savoie (74)
- 5 offres de moniteur éducateur ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Savoie), 19 en Auvergne-Rhône-Alpes, 252 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 150 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 080 € et 2 150 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 80 % CDI, 20 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de moniteur éducateur dans le département : Foyer De Vie Des Grands Champs, Domino RH - Care Annecy, Fam Du Moulin.
Toutes les offres de moniteur éducateur · Emploi à Annecy · Emploi en Auvergne-Rhône-Alpes
Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 20000.0 Euros à 30000.0 Euros - Selon conventions Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Annecy 74000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 080 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de moniteur éducateur en France (médiane 2 150 €, la moitié entre 1 980 € et 2 350 € ; 90 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Votre capacité à travailler en équipe, à communiquer avec bienveillance et à instaurer un climat de confiance sera indispensable pour accompagner efficacement les jeunes dans leur cheminement. »
Avantages cités dans l'annonce
Primes de fin
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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