Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Annecy
MONITEUR EDUCATEUR (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
- Entreprise
- Aapei Epanou
- Lieu
- ANNECY 74600
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Services administratifs combinés de bureau
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Description du poste
intervenez dans le cadre de l'accompagnement de
l'insertion socio professionnelle d'adultes porteurs d'un
Trouble du Spectre de l'Autisme.
Vos principales missions seront les suivantes :
- L'accompagnement socio-éducatif dans les actes de
la vie quotidienne, le développement de l'autonomie,
les habiletés sociales.
- La rédaction de notes, de rapports et de projets
personnalisés ou collectifs.
- La création d'outils supports pour les interventions
et les accompagnements.
- L'animation d'ateliers collectifs.
- Le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
Connaissance de l'autisme appréciée
- Capacités d'initiative, d'organisation et de travail en
autonomie
- Capacités rédactionnelles
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Permis B indispensable
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ANNECY 74600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B indispensable »
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissance de l'autisme appréciée »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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