Manutentionnaire (h/f) (H/F)

Toutes les offres de manutentionnaire 500

ADECCOPubliée il y a 5 jours

Intérim

Entreprise: Adecco
Lieu: Landiras 33720
Contrat: Intérim - 12 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Rejoignez l'Aventure des Vins et Spiritueux avec Adecco Langon !
Vous cherchez une opportunité qui allie passion et expertise ? Notre client, un acteur prestigieux du secteur des vins et spiritueux, est en quête de ses futurs Opérateurs de Production (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique et engagée dans l'excellence !

En tant qu'opérateur de production, vous serez au cœur de notre aventure, pilotant de manière autonome vos équipements pour garantir des produits d'exception. Vos principales responsabilités incluront :

Conduire les équipements sur votre poste de travail, selon un planning de production bien défini,
Alimenter avec soin les équipements en matières sèches, en respectant les standards de qualité,
Réaliser les changements de formats et les réglages nécessaires pour diversifier notre production,
Contrôler la conformité des produits en assurant le respect des consignes, règles et procédures qualité, tout en garantissant une sécurité alimentaire optimale,
Réaliser des opérations de maintenance préventive, contribuant ainsi à un fonctionnement fluide des équipements.

Vous êtes notre prochain grand cru si :

Vous avez une formation BAC Pro Maintenance (ou équivalent) et êtes prêt(e) à relever des défis,
Vous êtes dynamique et rigoureux(se), avec un goût prononcé pour le travail en équipe,
Votre sens de l'organisation vous pousse à exceller et à atteindre vos objectifs avec brio,
En véritable homme/femme de terrain, vous êtes proactif(ve) et engagé(e) dans une quête d'amélioration continue.

Un avant-goût de ce qui vous attend :

Intégrez un poste dynamique avec des missions variées en 3x8, entouré(e) de collègues passionnés,
Plongez dans une entreprise familiale qui valorise vos idées et vous aide à vous épanouir,
Bénéficiez d'une culture de la sécurité et d'un respect constant de l'environnement,

Alors, prêt(e) à vivre une expérience unique et enrichissante dans le monde des vins et spiritueux ?

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Le marché de manutentionnaire — Gironde (33)

16 offres de manutentionnaire ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 48 en Nouvelle-Aquitaine, 467 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 1 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 060 € (sur 29 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 88 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de manutentionnaire dans le département : Start People, Manpower France, Proman.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 30 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Intégrez un poste dynamique avec des missions variées en 3x8, entouré(e) de collègues passionnés, » Source : texte de l'annonce
Lieu	Landiras 33720 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous avez une formation BAC Pro Maintenance (ou équivalent) et êtes prêt(e) à relever des défis, »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)