MANUTENTIONNAIRE (H/F/D)

Toutes les offres de manutentionnaire 500

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

Intérim

Lieu: Ribeauville 02110
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans les Hauts-de-France – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Manutentionnaire (h/f) (H/F) — Villers-Cotterêts Intérim
Manutentionnaire (F/H) — Crézancy Intérim
MANUTENTIONNAIRE (H/F/D) — Soissons Intérim
MANUTENTIONNAIRE (H/F/D) — Château-Thierry Intérim
Manutentionnaire (H/F) — Sainte-Geneviève Intérim
manutentionnaire (h/f) H/F — Caudry Intérim

Description du poste

Nous avons une opportunité stimulante pour vous. Notre client recrute un Manutentionnaire (H/F/D).
En tant que Manutentionnaire, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations quotidiennes en garantissant le flux efficace des matériaux et des produits finis.
Les missions attendues du poste :
Assurer le chargement et le déchargement des camions en toute sécurité.
Participer à l'organisation et au rangement des stocks dans l'entrepôt.
Collaborer activement avec l'équipe pour optimiser les opérations logistiques.
Emballer et étiqueter les produits selon les instructions précises.
Suivre les procédures de sécurité pour garantir un environnement de travail sûr.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : manutentionnaire – Aisne
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

Le marché de manutentionnaire — Aisne (02)

6 offres de manutentionnaire ouvertes aujourd'hui dans le département (Aisne), 80 en Hauts-de-France, 467 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 900 € (sur 38 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de manutentionnaire dans le département : Adecco France, Randstad.

Toutes les offres de manutentionnaire · Emploi à Saint-Quentin · Emploi en Hauts-de-France

Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

D’autres offres dans l’Aisne (02)

Conseiller clientèle agri/viti H/F - Ribeauvillé — Ribeauville · CDI
AGENT TECHNIQUE LOGISTIQUE (H/F/D) — Ribeauville · Intérim
Chargé / Chargée de clientèle en assurances — SOISSONS · CDI · 2 080 €/mois
Manager - Atelier Cycle / fitness (H/F) - Alternance — Soissons · Alternance
Auxiliaire de puériculture H/F Saint-Quentin — Saint-Quentin · Intérim
DGA Aménagement (F/H) — Étampes-sur-Marne · CDI
Mécanicien Poids Lourds Expérimenté (H/F) — Saint-Quentin · CDI · 2 120 €/mois
Technicien de production en fonderie (H/F) — Chauny · Intérim · 1 970 €/mois

Toutes les offres dans l’Aisne (921) · Toute la région Hauts-de-France

Équipement pour l'entrepôt

Baskets de sécurité légères
Pour marcher toute la journée en sécurité.Voir sur Amazon
Gants de manutention
Bonne prise sur les cartons et les palettes.Voir sur Amazon
Gilet haute visibilité
Souvent demandé sur les quais.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Ribeauville 02110 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?