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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Chauny

Technicien de production en fonderie (H/F)

SRH RECRUTPubliée il y a 13 h
Intérim
Entreprise
Srh Recrut
Lieu
Chauny 02300
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 13.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Chez Aquila RH Saint-Quentin, votre partenaire de confiance en intérim et recrutement spécialisé dans l'industrie, notre mission est simple : relier les talents aux opportunités.
Vous êtes à la recherche du poste idéal correspondant à votre expertise, vos compétences et votre domaine de prédilection ?

Venez nous rencontrer au sein de votre future agence dans un cadre "cocooning" où nous prendrons le temps pour vous.
Pauline et Sébastien, spécialisés dans un secteur d'activités, vous accueilleront afin de vous proposer de nouveaux challenges.

Aquila RH Saint-Quentin recherche pour l'un de ses clients un Opérateur fondeur en fonderie (H/F) en mission longue.

Vos missions:
- Préparer les moules et les matières premières
- Surveiller et ajuster les paramètres de la machine de coulée
- Contrôler la qualité des pièces produites
- Résoudre les problèmes techniques éventuels
- Assurer la maintenance de premier niveau des équipements Votre profil:
- Manipulation de charges et travail en environnement parfois bruyant
- Sens aigu de la rigueur et du respect des consignes de sécurité
- Esprit d'équipe et capacité à s'adapter rapidement

- Expérience en fonderie, métallurgie, production industrielle ou sur machines de transformation.
- Connaissance des procédés de moulage sable et/ou centrifugation appréciée.
- À l'aise avec les outils de contrôle et les opérations de finition.
- Capacité à réaliser une maintenance de premier niveau.
- Respect strict des règles de sécurité et des consignes énergétique

Nous offrons :
- Une mission longue valorisante au sein d'un environnement industriel dynamique.
- Un suivi régulier et individualisé par notre équipe.

Bénéfices offerts par Aquila RH :
- Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis
- 10% d'indemnité de fin de mission
- 10% d'indemnité congés payés
- Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indémnités Congés Payés
- Votre épargne rémunérée à 5% par an en 2025
- Une prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200EUR en janvier 2026
- Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...)
- Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT : accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant

Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap.

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuChauny 02300
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Connaissance des procédés de moulage sable et/ou centrifugation appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

prime de fidélité · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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