Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Cestas
Manutentionnaire (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Cestas 33610
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :
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-Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances...
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Pourquoi nous choisir :
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POSTE :
MANUTENTIONNAIRE (H/F)
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute des manutentionnaires (H/F) pour l'un de nos clients.
Vos missions, si vous l'acceptez :
- assurer les opérations de manutention de produits lourds et encombrants de type meubles ou électroménagers
- décharger les camions à l'aide d'un diable
- respecter les procédures de stockage
- préparer les livraisons
- enregistrer le flux de marchandises sur les outils informatiques (type scannette)
- assurer la propreté du dépôt
Poste physique
Durée hebdomadaire : 35h avec heures supplémentaires possible
Horaires de travail possibles : 11h00-19h00( heures variables ) du lundi au vendredi ou du mardi au samedi.
Plannings tournants
Les avantages de cette mission : - une mission de minimum 6 mois - 1 ticket restaurant d'une valeur de 12€ par jour
PROFIL :
Le poste requiert un profil capable d'assurer le port de charges lourdes
Compétence en manutention manuelle, le déplacement et l'organisation de charges diverses.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
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Équipement pour l'entrepôt
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Bonne prise sur les cartons et les palettes.Voir sur Amazon - Gilet haute visibilité
Souvent demandé sur les quais.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 19 fois depuis le 28 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois — « Les avantages de cette mission : - une mission de minimum 6 mois - 1 ticket restaurant d'une valeur de 12€ par jour » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | « Horaires de travail possibles : 11h00-19h00( heures variables ) du lundi au vendredi ou du mardi au samedi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Cestas 33610 — « Compétence en manutention manuelle, le déplacement et l'organisation de charges diverses. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de manutentionnaire en Nouvelle-Aquitaine (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 2 020 € ; 31 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
Prime de parrainage · Prime de participation · ticket restaurant
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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