Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Cestas

Employé de Ménage-repassage H/F

Toutes les offres d'employé de ménage-repassage 44 Toutes les offres à Cestas 81

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

O2Publiée il y a 7 jours

CDI

Entreprise: O2
Lieu: Cestas 33610
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.67 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Aide à domicile

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Nouvelle-Aquitaine – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Employé de Ménage-repassage H/F — Gradignan CDI
Employé de Ménage-repassage H/F — Saint-Jean-d'Illac CDI
Employé de Ménage-repassage H/F — Eysines CDI
Employé(e) de Ménage- Repassage H/F — Vedène CDI
Employé de Ménage-repassage H/F — Canteleu CDI
Employé de Ménage-repassage H/F — Notre-Dame-de-Bondeville CDI

Description du poste

Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 Gradignan et de ses 30 collaborateurs. Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers :

Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes.

Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge.

Ce que vous pouvez attendre d'O2:

Une équipe en agence à votre écoute au quotidien
Un planning clair et organisé selon vos disponibilités
Du matériel fourni pour garantir votre sécurité
Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques

Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons :

Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein
Une rémunération de 12,31€ à 12,67€ brut/heure selon expérience ;
Prime d'ancienneté et congé d'ancienneté
Des missions proches de chez vous ;
Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ;
Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ;
Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*)
Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ;
Moments de convivialité en agence ;
Besoin d'un véhicule ou du permis ? Oui Care facilite l'accès à un microcrédit pour financer un véhicule, des réparations ou le permis (sous conditions)
Et encore plus : mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations

* Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.
** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine.
Ce que nous recherchons :
- Aucun diplôme requis,** formation assurée dès l'embauche

Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus
Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence* O2 filiale du Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.*

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : employé de ménage-repassage – Gironde
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

Le marché d'employé de ménage-repassage — Gironde (33)

4 offres d'employé de ménage-repassage ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 44 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 890 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 890 € et 1 920 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'employé de ménage-repassage dans le département : O2 Bordeaux Merignac, O2.

Toutes les offres d'employé de ménage-repassage · Emploi à Cestas · Emploi en Nouvelle-Aquitaine

Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

D’autres offres dans le Gironde (33)

Cariste (H/F) — Cestas · Intérim · 1 920 €/mois
Manutentionnaire / Cariste H/F — Cestas · Intérim
Infirmier D.E H/F — Cestas · Intérim
AGENT LOGISTIQUE CACES 5 ET/OU CACES 1 (H/F/D) — Cestas · Intérim
Aide à domicile en alternance H/F — Cestas · Alternance
Préparateur de Commandes (H/F) — Cestas · CDI
Préparateur / Préparatrice de commandes (H/F) — Cestas · Intérim
Manutentionnaire (H/F) — Cestas · Intérim · 1 870 €/mois

Toutes les offres dans le Gironde (3 450) · Toute la région Nouvelle-Aquitaine

Équipement pour l'entretien

Gants nitrile réutilisables
Protègent les mains des produits.Voir sur Amazon
Chaussures de travail confortables
Pour les journées debout.Voir sur Amazon
Tablier à poches
Pour garder ses outils à portée de main.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.67 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	Cestas 33610 — « Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Aucun diplôme requis,** formation assurée dès l'embauche »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus »

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'ancienneté · Titres restaurant · Indemnité kilométrique · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)