Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse
Manipulateur / Manipulatrice d'électroradiologie médicale (H/F)
- Lieu
- Toulouse 31000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Manipulateur / Manipulatrice d'électroradiologie médicale
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Description du poste
Vos missions
Accueil, préparation et accompagnement des patientsRéalisation des examens d'imagerie médicale dans le respect des protocoles et des règles de sécuritéCollaboration étroite avec les médecins radiologues et l'équipe soignanteParticipation au suivi qualité et à la maintenance courante du matériel
Pré-requis
- Diplôme d'État de Manipulateur en Électroradiologie Médicale (DEMER) ou DTS Imagerie Médicale exigé
- Débutant(e) accepté(e)
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Salaire : 19 € - 20 € par heure
Date de début : 9 novembre 2026
Capacité d'adaptation et rigueur professionnelleQualités humaines, sens de l'écoute et de l'accompagnementEsprit d'équipe et goût pour le travail pluridisciplinaire
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 19 € - 20 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | « Conditions d'exercice :Pas de travail le samedi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Toulouse 31000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Débutant(e) accepté(e) » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
- « Diplôme d'État de Manipulateur en Électroradiologie Médicale (DEMER) ou DTS Imagerie Médicale exigé »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · 13e mois
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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