Offres d'emploi › Normandie › Pont-Audemer
Manager (H/F)
MANPOWER FRANCEPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Manpower France
- Lieu
- Pont-Audemer 27500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Manpower Conseil Recrutement Normandie accompagne l'un de ses clients, acteur du secteur de l'assurance, dans le recrutement d'un Manager d'équipe (H/F) en CDI sur le secteur de Pont-Audemer (27).
Véritable manager de proximité, vous accompagnez et animez une équipe de conseillers commerciaux afin de garantir la qualité de service, l'engagement des collaborateurs et l'atteinte des objectifs fixés.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
- Encadrer, accompagner et fédérer une équipe de conseillers commerciaux au quotidien ;
- Organiser et coordonner l'activité du service ;
- Suivre les indicateurs d'activité et contribuer à l'atteinte des objectifs de performance ;
- Accompagner le développement des compétences des collaborateurs à travers le suivi individuel, le coaching et le partage de bonnes pratiques ;
- Veiller à la qualité de service et à la satisfaction des clients ;
- Favoriser un climat de travail collaboratif et une communication constructive ;
- Participer à l'intégration et au suivi des collaborateurs.
- Vous disposez d'une expérience dans les domaines commercial, de la relation client ou des services ;
- Vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'animation ou le management d'équipe ;
- Vous êtes à l'aise avec le suivi d'activité et l'analyse d'indicateurs de performance ;
- Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe ;
- Vous savez accompagner le développement des compétences et favoriser l'engagement des collaborateurs ;
- Une expérience dans le secteur de l'assurance serait appréciée.
Vous souhaitez mettre vos compétences managériales au service d'une équipe et contribuer à la performance d'une entreprise en développement ? Adressez-nous votre candidature.
Véritable manager de proximité, vous accompagnez et animez une équipe de conseillers commerciaux afin de garantir la qualité de service, l'engagement des collaborateurs et l'atteinte des objectifs fixés.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
- Encadrer, accompagner et fédérer une équipe de conseillers commerciaux au quotidien ;
- Organiser et coordonner l'activité du service ;
- Suivre les indicateurs d'activité et contribuer à l'atteinte des objectifs de performance ;
- Accompagner le développement des compétences des collaborateurs à travers le suivi individuel, le coaching et le partage de bonnes pratiques ;
- Veiller à la qualité de service et à la satisfaction des clients ;
- Favoriser un climat de travail collaboratif et une communication constructive ;
- Participer à l'intégration et au suivi des collaborateurs.
- Vous disposez d'une expérience dans les domaines commercial, de la relation client ou des services ;
- Vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'animation ou le management d'équipe ;
- Vous êtes à l'aise avec le suivi d'activité et l'analyse d'indicateurs de performance ;
- Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe ;
- Vous savez accompagner le développement des compétences et favoriser l'engagement des collaborateurs ;
- Une expérience dans le secteur de l'assurance serait appréciée.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Pont-Audemer 27500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans le secteur de l'assurance serait appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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