Offres d'emploi › Normandie › Pont-Audemer
Plombier (h/f) (H/F)
- Entreprise
- Adecco France
- Lieu
- Pont-Audemer 27500
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous aimez le travail de terrain, les installations techniques et la satisfaction d'un chantier bien réalisé ? Cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions : . Installation de systèmes de plomberie et de chauffage
Pose d'équipements sanitaires et thermiques
Raccordement et mise en service des installations
Lecture de plans et respect des normes en vigueur
Contrôle de la qualité des travaux réalisés
Dépannage et maintenance ponctuels
.
Formation en plomberie/chauffage (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent)
Expérience réussie sur un poste similaire
Autonomie, rigueur et sens du service client
Permis B apprécié
Pourquoi rejoindre cette mission ?. Des chantiers variés auprès de particuliers et de collectivités
Une équipe dynamique et conviviale
Vous êtes prêt(e) à mettre votre expertise au service de projets concrets et à participer au confort de vos clients ?
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Équipement de chantier
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Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Pont-Audemer 27500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation en plomberie/chauffage (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Permis B apprécié »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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