Offres d'emploi › Normandie › Mondeville
Maçon Finisseur H/F
- Entreprise
- CAP INTER Caen
- Lieu
- Mondeville 14120
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - .
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
L'agence Cap Inter Caen recrute en intérim, un Maçon finisseur (H/F) avec caces nacelle, pour son client spécialisé dans les travaux de gros-oeuvre pour bâtiments industriels et commerciaux,
Qui est notre client ?
Entreprise normande reconnue, spécialisée dans les travaux de gros oeuvre, bâtiment industriel et génie civil. Fondée en 1927, la société bénéficie de près de 90 ans d'expérience et d'un savoir-faire solide dans la réalisation d'ouvrages en béton armé pour des projets industriels et commerciaux.
Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous intervenez sur des travaux de finition béton :
-Reprises sur ouvrages béton (ragréage, ponçage, rebouchage)
-Finitions après décoffrage
-Réparations de défauts (nids de gravier, épaufrures...)
-Traitement des fissures et joints
-Travaux ponctuels en hauteur avec nacelle
Mentions complémentaires lié au poste :
-Grand Déplacement obligatoire (départs à la semaine)
-CACES Nacelle R486 obligatoire (cat. A et/ou B selon les besoins)
-Permis B apprécié (déplacements / accès chantier)
-Respect strict des consignes sécurité, port des EPI obligatoire
-Rémunération selon profil + paniers + indemnités GD
Quel est le profil recherché ?
-Expérience confirmée en tant que maçon finisseur
-Autonomie, précision, respect des consignes de sécurité
-CACES Nacelle (R486) obligatoire
-Mobilité Grand Déplacement indispensable
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).
Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 15 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement aux exigences de notre client. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre cabinet référent pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de maçon finisseur — Calvados (14)
- 10 offres de maçon finisseur ouvertes aujourd'hui dans le département (Calvados), 11 en Normandie, 47 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 050 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 250 € (sur 16 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 80 % Intérim, 20 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de maçon finisseur dans le département : Groupe JTI, Sup Interim Ifs, Adecco.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon - Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Mondeville 14120 — « Grand Déplacement obligatoire (départs à la semaine) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) — « Fondée en 1927, la société bénéficie de près de 90 ans d'expérience et d'un savoir-faire solide dans la réalisation d'ouvrages en béton armé pour des projets i… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Grand Déplacement obligatoire (départs à la semaine) »
- « CACES Nacelle R486 obligatoire (cat. »
- « Respect strict des consignes sécurité, port des EPI obligatoire »
- « CACES Nacelle (R486) obligatoire »
- « Mobilité Grand Déplacement indispensable »
Ce qui est seulement souhaité
- « Permis B apprécié (déplacements / accès chantier) »
Avantages cités dans l'annonce
Comité d'Entreprise · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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