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Offres d'emploi › Normandie › Mondeville

Maçon Traditionnel H/F

CAP INTER CaenPubliée il y a 1 jour
Intérim
Entreprise
CAP INTER Caen
Lieu
Mondeville 14120
Contrat
Intérim - 6 Mois
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.

L'agence Cap Inter Caen recrute en intérim, un Maçon traditionnel (H/F) pour du grand déplacement, pour son client spécialisé dans les travaux de gros-oeuvre pour bâtiments industriels et commerciaux,

Qui est notre client ?
Entreprise normande reconnue, spécialisée dans les travaux de gros oeuvre, bâtiment industriel et génie civil. Fondée en 1927, la société bénéficie de près de 90 ans d'expérience et d'un savoir-faire solide dans la réalisation d'ouvrages en béton armé pour des projets industriels et commerciaux.

Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?

Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous intervenez pour :

-Monter des murs (parpaings, briques, pierres, bloc cellulaire)
-Réaliser des joints, enduits, finitions
-Couler des dalles, semelles, fondations
-Poser des éléments préfabriqués (longrines, poteaux, poutres)

Mentions complémentaires lié au poste :

-Grand Déplacement obligatoire (départs à la semaine sur 4 jours)

-Permis B apprécié (déplacements / accès chantier)

-Respect strict des consignes sécurité, port des EPI obligatoire

-Rémunération selon profil + paniers + indemnités GD

Quel est le profil recherché ?

-Expérience confirmée en tant que maçon traditionnel

-Autonomie, précision, respect des consignes de sécurité

-Mobilité Grand Déplacement indispensable

Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?

Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).

Quel est notre processus de recrutement ?

Sans nouvelle de notre part 15 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement aux exigences de notre client. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre cabinet référent pour toutes demandes d'informations complémentaires.

Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?

- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !

- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !

- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !

- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir modalités en agence) !

- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !

- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !

- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !

- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuMondeville 14120 — « …Inter Caen recrute en intérim, un Maçon traditionnel (H/F) pour du grand déplacement, pour son client spécialisé dans les travaux de gros-oeuvre pour bâtiment… »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s) — « Fondée en 1927, la société bénéficie de près de 90 ans d'expérience et d'un savoir-faire solide dans la réalisation d'ouvrages en béton armé pour des projets i… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Grand Déplacement obligatoire (départs à la semaine sur 4 jours) »
  • « Respect strict des consignes sécurité, port des EPI obligatoire »
  • « Mobilité Grand Déplacement indispensable »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Permis B apprécié (déplacements / accès chantier) »

Avantages cités dans l'annonce

Comité d'Entreprise · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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