Offres d'emploi › Normandie › Mondeville
Maçon Traditionnel H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Mondeville 14120
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis , le groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.
L'agence Cap Inter Caen recrute en intérim, un Maçon traditionnel (H/F) pour du grand déplacement, pour son client spécialisé dans les travaux de gros-oeuvre pour bâtiments industriels et commerciaux,
Qui est notre client ?
Entreprise normande reconnue, spécialisée dans les travaux de gros oeuvre, bâtiment industriel et génie civil. Fondée en , la société bénéficie de près de 90 ans d'expérience et d'un savoir-faire solide dans la réalisation d'ouvrages en béton armé pour des projets industriels et commerciaux.
Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous intervenez pour :
-Monter des murs (parpaings, briques, pierres, bloc cellulaire)
-Réaliser des joints, enduits, finitions
-Couler des dalles, semelles, fondations
-Poser des éléments préfabriqués (longrines, poteaux, poutres)
Mentions complémentaires lié au poste :
-Grand Déplacement obligatoire (départs à la semaine sur 4 jours)
-Respect strict des consignes sécurité, port des EPI obligatoire
-Rémunération selon profil + paniers + indemnités GD
L'agence Cap Inter Caen recrute en intérim, un Maçon traditionnel (H/F) pour du grand déplacement, pour son client spécialisé dans les travaux de gros-oeuvre pour bâtiments industriels et commerciaux,
Qui est notre client ?
Entreprise normande reconnue, spécialisée dans les travaux de gros oeuvre, bâtiment industriel et génie civil. Fondée en , la société bénéficie de près de 90 ans d'expérience et d'un savoir-faire solide dans la réalisation d'ouvrages en béton armé pour des projets industriels et commerciaux.
Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous intervenez pour :
-Monter des murs (parpaings, briques, pierres, bloc cellulaire)
-Réaliser des joints, enduits, finitions
-Couler des dalles, semelles, fondations
-Poser des éléments préfabriqués (longrines, poteaux, poutres)
Mentions complémentaires lié au poste :
-Grand Déplacement obligatoire (départs à la semaine sur 4 jours)
-Respect strict des consignes sécurité, port des EPI obligatoire
-Rémunération selon profil + paniers + indemnités GD
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Mondeville 14120 — « …Inter Caen recrute en intérim, un Maçon traditionnel (H/F) pour du grand déplacement, pour son client spécialisé dans les travaux de gros-oeuvre pour bâtiment… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « Fondée en , la société bénéficie de près de 90 ans d'expérience et d'un savoir-faire solide dans la réalisation d'ouvrages en béton armé pour des projets indus… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Grand Déplacement obligatoire (départs à la semaine sur 4 jours) »
- « Respect strict des consignes sécurité, port des EPI obligatoire »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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