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Maçon coffreur (H/F)

BTP INTERIMPubliée il y a 16 h

Intérim

Entreprise: Btp Interim
Lieu: SAINT-RAPHAEL 83700
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.5 Euros à 14.5 Euros
Expérience: 18 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

BTP INTERIM FREJUS recherche pour l'un de ses clients un maçon coffreur (H/F) secteur Frejus et alentours.

Vos missions :
- Réaliser des coffrages traditionnels.
- Installer les banches et les armatures.
- Couler et décoffrer le béton.
- Réaliser des travaux de maçonnerie.
- Lire et respecter les plans de construction.
- Veiller au respect des consignes de sécurité sur chantier.

Profil recherché :
- Expérience souhaitée en maçonnerie et coffrage.
- Autonomie, sérieux et motivation.
- Esprit d'équipe.

Intéressé(e) ? Contactez-nous !

BTP INTÉRIM - Fréjus
34 avenue Barbero, 83600 Fréjus
frejus-rec@btpinterim.fr

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.5 Euros à 14.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	SAINT-RAPHAEL 83700 Source : champ « lieu »
Expérience	18 Mois Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 120 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de maçon coffreur en France (médiane 2 120 €, la moitié entre 2 000 € et 2 240 € ; 28 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience souhaitée en maçonnerie et coffrage. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)