Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Instructeur(trice) de la réglementation accessibilité
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Direction Départementale des Territoires du Doubs (DDT 25) — Doubs (25)
- Lieu
- Besancon 25
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Aménagement et développement durable du territoire
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Description du poste
Vos missions principales consistent à :
- Mettre en oeuvre les politiques de l'État en matière d'accessibilité aux personnes handicapées des établissements recevant du public (ERP) , les porter auprès des élus, des professionnels et des instructeurs des communes autonomes, mettre en oeuvre les éventuelles sanctions.
- Instruire et présenter en commission les dossiers de l'arrondissement de Pontarlier de mise en accessibilité des ERP, et des bâtiments à usage professionnel (BUP), et, si nécessaire, sur les autres secteurs en fonction du plan de charge ; traiter les suites de la commission (rédaction des arrêtés de dérogation,...) ; réaliser des visites avant ouverture des ERP de 1ère à 4ème catégorie.
- Assurer le suivi des dossiers de l'arrondissement de Pontarlier y compris les agendas d'accessibilité programmée (Ad'AP) déposés, en particulier ceux des collectivités (bilan à la fin de l'Ad'AP, autorisation de travaux de chaque ERP).
- Instruire et présenter en commission les dossiers de demande de dérogation voirie et espaces publics de l'arrondissement de Pontarlier.
- Assurer le suivi des plans d'aménagement de la voirie et des espaces publics de l'arrondissement de Pontarlier.
- Participer aux réunions de réseau inter-régional et co-organiser le club accessibilité du Doubs, pour lequel vous êtes le référent, avec les communes autonomes.
- Suivre et participer aux commissions communales et intercommunales d'accessibilité (CCA et CIA) de l'arrondissement de Pontarlier.
Vous êtes placé sous l'autorité hiérarchique du chef de l'unité, en relation avec les deux autres instructeurs accessibilité, et également avec l'unité application du droit des sols et l'unité conseil aux territoires de la DDT.
Vous êtes en relation avec les élus et services techniques des communes, les services instructeurs, les maîtres d'ouvrages, les maîtres d'oeuvre et les architectes, les bureaux de contrôle accessibilité, les associations représentatives de personnes handicapées, le service départemental d'incendie et de secours (SDIS), la préfecture, la délégation ministérielle à l'accessibilité (DMA).
Profil recherché :
Les principales compétences techniques attendues sur le poste sont :
- connaissances générales en bâtiment,
- connaissance du Code de la construction et de l'habitation, de la réglementation accessibilité et des différents types de handicap
- connaissance des outils de bureautique,
Les savoir-faire à mobiliser :
- savoir s'organiser
- savoir faire preuve de rigueur, de méthode
- savoir travailler en équipe
- savoir rendre compte
- savoir dialoguer, communiquer
Mode d'acquisition : compagnonnage, formation métier
L'employeur :
La direction départementale des territoires (DDT) est chargée de mettre en oeuvre les politiques publiques de l'État dans les domaines de la planification, l'urbanisme et l'habitat, la cohésion des territoires, la gestion des ressources, de l'eau et des milieux naturels, la prévention des risques naturels et l'économie agricole et rurale.
Elle assure la cohérence de l'application de ces politiques sur les territoires du Doubs, en recherchant une vision globale des enjeux et en accompagnant les territoires dans leur transition écologique et énergétique. Elle a également en charge des missions d'éducation et de sécurité routière, fondées sur la prévention.
Le service Habitat, construction ville (SHCV), composé de 19 agents, est chargé des politiques liées au développement et à l'amélioration de l'offre de logement, des politiques territoriales de l'habitat, des politiques en matière de bâtiment et d'accessibilité et de la mise en oeuvre du volet urbain de la politique de la ville.
Vous ferez partie de l'unité bâtiment énergie accessibilité (UBEA), composée de 6 agents.
L'unité porte les missions liées à l'accessibilité (avec participation aux commissions départementales d'accessibilité et animation de la thématique), au contrôle des règles de construction, aux politiques techniques du bâtiment (énergie, santé), à la gestion du patrimoine immobilier de l'État, à la mobilisation du foncier public.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Besancon 25 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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