Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Libourne

Aide-Soignant(e) intérimaire H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 14 h

Intérim

Lieu: Libourne 33500
Contrat: Intérim - 9 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Envie d'exercer votre métier dans une ambiance conviviale ? et bienveillante ? ?
Vitalis médical, agence d'intérim vous propose des missions au sein d'EHPAD
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) pour accompagner les résidents avec professionnalisme. et bonne humeur ? !
Ici, l'humain est au centre et l'esprit d'équipe est notre moteur .
Vos missions
Prendre soin des résidents au quotidien (soins d'hygiène, confort, prévention).
Créer des moments d'échange ?, d'écoute ? et de complicité ?.
Participer activement à la vie du service et aux animations ??.
Travailler main dans la main avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge de qualité.
Pré-requis
? Diplôme d'État Aide-Soignant(e) ou expérience accrue de faisant fonction
SALAIRE
En fonction du type de mission et de l'établissement
Profil recherché
? Bienveillance, patience et sens du relationnel.
? Dynamisme et envie de s'investir dans un lieu de vie chaleureux.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps partiel
Salaire : 13 € - 19 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : 13 € - 19 € par heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 9 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Libourne 33500 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

EHPAD: Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).