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Infirmier(ère) H/F - Soins à domicile (HAD)

Infirmier à Bourgoin-Jallieu 5 Toutes les offres à Bourgoin-Jallieu 116

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Bourgoin-Jallieu 38300
Contrat: Intérim - 89 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vous intervenez au domicile des patients dans le cadre d'une hospitalisation à domicile afin d'assurer la continuité et la qualité des soins.
Vos missions
Réaliser les soins infirmiers
Effectuer les transmissions
Appliquer les protocoles en vigueur
Pré-requis
Diplôme d'État Infirmier
Inscription à l'Ordre
Profil recherché
Infirmier(ère) consciencieux(se) et réactif(ve).
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 15 € - 25 € par heure

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Le marché d'infirmier — Isère (38)

15 offres d'infirmier ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 82 en Auvergne-Rhône-Alpes, 1 041 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 350 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 210 € et 2 810 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 53 % CDD, 33 % Intérim, 13 % Autre.
Employeurs qui recrutent le plus d'infirmier dans le département : Adecco Medical.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire : 15 € - 25 € par heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 89 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Bourgoin-Jallieu 38300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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