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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Bourgoin-Jallieu

Infirmier(ère) H/F - Prise en charge à domicile

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Bourgoin-Jallieu 38300
Contrat
Intérim - 89 Jour(s)
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vous intervenez directement au domicile des patients afin d'assurer des soins de qualité.
Vos missions
Réaliser les soins infirmiers
Appliquer les prescriptions
Garantir la traçabilité
Pré-requis
Diplôme IDE obligatoire
Inscription à l'Ordre
Profil recherché
Infirmier(ère) consciencieux(se).
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par mois

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 89 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuBourgoin-Jallieu 38300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »
  • « Diplôme IDE obligatoire »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
IDE
Infirmier diplômé d'État.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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