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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Annemasse

CONSEILLER-ERE ADIE ANNEMASSE (H/F)

ASSOCIATION POUR LE DROIT A L'INITIATIVEPubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Annemasse 74100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 26000.0 Euros à 29500.0 Euros - Primes, titre resto, mutuelle
Expérience
3 An(s)
Secteur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste

Vous voulez donner du sens à votre emploi?
Vous croyez à la 2ème chance?
Vous voulez travailler dans un esprit de collaboration?
Vous aimez l'autonomie et l'initiative?
Venez rejoindre notre équipe !
Rattaché.e à la Direction Régionale Auvergne Rhône-Alpes vous intégrez notre agence de Annemasse.
En tant que conseiller.ère vous êtes responsable d'un portefeuille de clients.
1. À ce titre, vous assurez le financement des personnes qui souhaitent démarrer ou développer leur activité indépendante :
analyse du besoin de financement du client,
montage du dossier de financement,
suivi du remboursement du micro-crédit.
2. Vous serez également amené à identifier les besoins en accompagnement de chacun vos clients, et à y répondre, avec votre équipe de bénévoles
3. Enfin, vous avez à charge de mettre en place des actions de communication et de prospection pour faire connaître l'Adie auprès des partenaires, futurs prospects, et interlocuteurs locaux.
En binôme ou tutorat dès votre prise de fonction, vos premiers mois à l'Adie seront ponctués de 3 semaines de formation sur nos pratiques métiers : environnement économique, public de l'Adie, financement,...

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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SalaireAnnuel de 26000.0 Euros à 29500.0 Euros - Primes, titre resto, mutuelle
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ContratCDI
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HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuAnnemasse 74100
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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