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Infirmier D.E H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Dijon 21000
Contrat: Intérim - 12 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vitalis Médical Dijon recherche un(e) infirmier(e) en intérim pour effectuer des missions au sein d'un hôpital situé en Côte d'Or.
Le/la candidat(e) retenu(e) sera amené(e) à intervenir de manière réactive et efficace pour répondre aux besoins spécifiques en lien avec le service des urgences.
Amplitude horaire flexible
Vos missions
- Prendre en charge des patients en situation d'urgence
- Réaliser les soins infirmier dans le respect des protocoles établis
- Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour garantir la qualité des soins
Pré-requis
- Diplôme d'Infirmier requis
- Expérience en service d'urgences exigée
- Inscription à l'ordre
- Adeli / RPPS
Profil recherché
Vous êtes dynamique et vous savez gérer les situations d'urgences. Cette offre est faite pour vous !
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Dijon 21000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »
« Diplôme d'Infirmier requis »
« Expérience en service d'urgences exigée »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)