Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon

Technicien courant faible (f/h) (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 47 min

CDI

Lieu: Dijon 21000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Technicien / Technicienne R&D

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Bourgogne-Franche-Comté – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Aide Soignant (h/f) (H/F) — Autun CDI
INFIRMIER (H/F) — Belfort CDI
Psychologue - EHPAD à 50% (H/F) — Champagnole CDI
Infirmier.ère - Messigny et Vantoux (21) — Talant CDI
RESPONSABLE POISSONNERIE - H/F - H/F — Saône-et-Loire CDI
BOULANGER(ERE) - H/F — Saône-et-Loire CDI

Description du poste

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !Notre client est un acteur reconnu dans le domaine du génie civil et offre à ses clients des services et des solutions innovantes adaptés à leurs besoins.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Notre client, avec un solide engagement envers les valeurs éthiques et un accent inébranlable sur le bien-être de ses employés, offre une expérience de travail stable et enrichissante qui peut renforcer votre carrière.Souhaitez-vous valoriser vos compétences au sein d'une opportunité d'Électricien de chantier (F/H) ?

Pour le compte de notre client, vous déployez et maintenez des solutions de vidéoprotection et de contrôle d'accès en environnement urbain - Vous garantissez la sécurité des interventions et préparez les opérations par l'inventaire du matériel et le paramétrage requis - Vous installez, raccordez et mettez en service les caméras, serveurs, équipements réseau et liaisons sans fil - Vous réalisez les essais, réglages, mesures et recettes afin de vérifier la conformité fonctionnelle des installations - Vous installez, actualisez et paramétrez les logiciels de supervision vidéo, notamment via le logiciel ACTIA - Vous rédigez les rapports d'intervention et les fiches d'autocontrôle avec rigueur et précision

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Côte-d'Or
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

D’autres offres dans le Côte-d'Or (21)

INFIRMIER (H/F) — Dijon · CDD
INFIRMIER BLOC OPERAT DE (H/F) — Dijon · Intérim
Inspecteur(trice) des installations classées au pôle 1 de l'Unité Départementale 21 — Dijon
CHARGÉ(E) DES RELATIONS INSTITUTIONNELLES — Dijon
Chef(fe) de projet routier et multimodal — Dijon
Gestionnaire procédures au Pôle Véhicules du département Régulation des Transports — Dijon
Assistant(e) administratif(ve) du service Biodiversité Eau Patrimoine — Dijon
Chargé d'études planification F/H — Dijon

Toutes les offres dans le Côte-d'Or (2 166) · Toute la région Bourgogne-Franche-Comté

Préparer son entretien d'embauche

Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon
Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon
Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 46 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Dijon 21000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous garantissez la sécurité des interventions et préparez les opérations par l'inventaire du matériel et le paramétrage requis »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)