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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Châtillon

Infirmier Coordinateur F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 9 h
CDI
Lieu
Châtillon 39130
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice (IDEC)
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Description du poste

Le site Orano de Chatillon recherche un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice).
Au sein d'un environnement industriel exigeant et à forts enjeux en matière de santé au travail, vous managez toute l'équipe d'infirmiers (es) et votre rôle est clé dans l'organisation et la coordination de l'équipe infirmier(ère) et administrative en vue de l'amélioration continue de la prise en charge des salariés.
En lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de l'équipe médicale, vous contribuerez activement à la prévention des risques professionnels et au développement des compétences des équipes.
Le poste est basé au sein du Service de Prévention et de Santé au Travail au siège social de Chatillon et comprend également le management des équipes infirmeries des établissements secondaires basés à Montigny le Bretonneux et Blyes.
Organisation, coordination et animation du service de prévention et de santé au travail :
Véritable relais opérationnel du médecin coordonnateur, vous avez en charge le management de toute l'équipe d'infirmiers (es) et vous assurez le pilotage quotidien de l'activité infirmier(ère) et contribuez à la dynamique collective du service :
Vous organisez et coordonnez l'activité d'une équipe de proximité composée de 5 infirmiers et 1 assistant.
Vous assurez le pilotage et la gestion des plannings (congés, absences, déplacements, formations) afin de garantir la continuité du service.
Vous réalisez les entretiens annuels professionnels et accompagnez les parcours de développement des collaborateurs
Vous accompagnez le développement des compétences individuelles et collectives.
Vous animez les réunions d'équipe, par votre management participatif, vous favorisez la cohésion et accompagnez la conduite du changement.
En coordination avec les médecins du travail, vous élaborez et suivez les plans de formation en lien avec les médecins du travail.
Vous assurez l'interface entre les équipes opérationnelles, les médecins du travail et la Direction Support Santé Groupe.
Vous participez aux instances de pilotage et assurez un reporting régulier auprès du médecin coordonnateur.
Vous développez les coopérations avec les partenaires internes et les interlocuteurs locaux.
Vous contribuez à la mise en œuvre des orientations stratégiques du service de prévention et de santé au travail.
Pilotage de l'activité et amélioration continue
Vous animez les démarches de management visuel et les indicateurs d'activité.
Vous harmonisez les pratiques professionnelles et garantir l'application des protocoles de soins.
Vous accompagnez les évolutions organisationnelles, réglementaires et métiers.
Vous apportez un appui technique et méthodologique aux professionnels de l'équipe.
Vous pilotez l'administration fonctionnelle de l'application métier santé et accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des outils (paramétrage, requêtes, assistance).
Vous élaborez les rapports annuels d'activité et contribuer aux projets stratégiques du service.
Relations de travail
Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire : médecins du travail, infirmiers, assistants santé travail, psychologue, ergonome et autres acteurs de prévention.
Vous pilotez et assurez un reporting direct auprès du médecin coordonnateur.
Vous avez des interactions régulières avec les interlocuteurs locaux et la Direction Support Santé Groupe

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuChâtillon 39130 — « Vous assurez le pilotage et la gestion des plannings (congés, absences, déplacements, formations) afin de garantir la continuité du service. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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