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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Châtillon

Directeur Planning Aval du Futur F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 18 h
CDI
Lieu
Châtillon 39130
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Animateur / Animatrice QSE - Qualité Sécurité Environnement BTP
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Description du poste

Aujourd'hui, avec le projet Aval du Futur, Orano relève un nouveau défi : concevoir et construire les installations industrielles qui accompagneront la filière jusqu'à l'horizon , dans une perspective de performance durable, de sûreté renforcée et d'excellence technologique.
Par son ampleur financière (40 à 50 milliards d'euros), sa technicité et son intensité, ce projet figure parmi les plus grands projets industriels d'Europe.
Dans ce cadre, rejoignez-nous en tant que Directeur Planning F/H !
Vous définirez et dirigerez la stratégie de planification intégrée de l'un des plus grands programmes industriels européens.
Vous serez l'autorité de référence du projet ADF en matière de délais, de séquencement, de chemin critique et de robustesse des trajectoires d'exécution.
Vous serez responsable de la stratégie de planification, et le garant d'un pilotage performant du planning via l'anticipation des dérives, l'arbitrage des séquençages et le pilotage des plans d'accélération.
Vous travaillerez en lien étroit avec le cost control, la gestion des risques et les équipes opérationnelles, afin de garantir une vision cohérente des coûts et des délais.
Membre de l'équipe de direction du Project Controls d'ADF, vous interviendrez auprès de la Direction du programme et de ses instances de gouvernance.
Vous disposerez d'une autorité fonctionnelle sur l'ensemble de la filière planning d'ADF, au sein des lots, sous-projets et contrats majeurs.
Vous serez le premier responsable de la fiabilité du planning présenté aux organes de gouvernance, et votre jugement conditionnera directement les décisions de pilotage sur l'ensemble du cycle de vie du projet.
Vous aurez vocation à défendre l'intégrité de la baseline planning du projet ADF face à la complexité croissante de l'exécution.
Vos missions principales seront :
1 Stratégie et gouvernance planning
Définir la stratégie, la doctrine et le référentiel de planification applicables à l'ensemble d'ADF
Établir les règles de gouvernance, les cycles de mise à jour, les exigences de qualité et les niveaux de délégation
Garantir l'application homogène des standards planning par les sous-projets, les lots et les contractants
Définir les exigences planning à intégrer aux contrats avec les fournisseurs et contractants
Consolider la mise en œuvre de l'Earned Value Management (EVM) pour mesurer la performance réelle de chaque lot et anticiper les dérives
Présenter à la Direction d'ADF et aux instances de gouvernance une analyse indépendante de la performance délais, des scénarios d'arbitrage et des décisions requises pour la maîtrise de la trajectoire planning.
Contribuer aux interfaces stratégiques externes d'ADF sous l'angle planification
Assurer une coordination performante avec l'ingénierie d'Orano sur les sujets méthodologiques
2 Intégrité du master schedule
Piloter l'élaboration, l'approbation et l'évolution de la baseline Planning par lot et par phase
Garantir la qualité et la cohérence du Master Schedule intégré (L1/L2) et du planning de coordination intégré (L3) couvrant ingénierie, approvisionnements, construction, commissioning et démarrage
Garantir la cohérence entre les jalons du programme, les plannings des sous-projets et les engagements contractuels
Piloter l'identification et l'analyse du chemin critique, des chemins sous-critiques, des marges et des interfaces majeures
Faire instruire les scénarios de rephasage, d'accélération ou de rétablissement
3 Performance & Anticipation
Définir les indicateurs permettant d'évaluer la performance réelle et prévisionnelle des lots et du programme
Garantir l'intégration des données planning avec les coûts, les risques, les interfaces et le change control
Diriger le déploiement et l'utilisation de l'Earned Value Management sur le domaine délais
Identifier les dérives émergentes et obtenir des responsables concernés des plans d'actions robustes
Challenger les prévisions des équipes et des contractants afin de garantir la crédibilité des dates communiquées
Alerter la Direction lorsqu'une trajectoire n'est plus soutenable et formuler des recommandations d'arbitrage
3 Systèmes & Outils
En étroite coordination avec les équipes data et outil SI d'ADF et de la DSI, piloter la stratégie SI (outils et data) et son exécution sur le domaine planning
Garantir la qualité, la cohérence, la traçabilité, la sécurité et l'auditabilité des données planning du projet
Superviser le déploiement des outils et des processus nécessaires au pilotage d'un programme de cette ampleur
Développer une capacité de reporting adaptée aux besoins des équipes opérationnelles, du management et de la gouvernance
4 Diriger la filière planning
Constituer et diriger une filière planning de grande ampleur, distribuée au sein des sous-projets et appelée à monter fortement en puissance avec l'entrée en phase d'exécution
Définir l'organisation cible, les rôles, les responsabilités et les compétences nécessaires à chaque phase
Développer les compétences, les parcours prof...

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuChâtillon 39130
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« …ingénierie, approvisionnements, construction, commissioning et… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Présenter à la Direction d'ADF et aux instances de gouvernance une analyse indépendante de la performance délais, des scénarios d'arbitrage et des décisions requises pour la maîtrise de la trajectoire planning. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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