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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Clermont-Ferrand

HÔTE DE CAISSE - H/F

Grand Frais CaissesPubliée il y a 2 jours
CDD
Lieu
Clermont-Ferrand 63000
Contrat
CDD - 27 Jour(s)
Durée du travail
Travail en horaires fractionnés
Salaire
Mensuel de 1626.3 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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Description du poste

Description :

Comme un bon nombre de nos collaborateurs, rejoindre l'aventure Grand Frais, c'est prendre le risque de ne jamais repartir ! Alors prêt à nous rejoindre dès maintenant ?

ÊTRE HÔTE DE CAISSE, C'EST AVANT TOUT :

CHOUCHOUTER NOS CLIENTS
- Accueillir nos clients avec votre plus beau sourire, en gardant la pêche en toute saison
- Les conseiller sur nos produits et nos promotions, en leur faisant découvrir nos pépites
- Faire vivre l'application Grand Frais et notre programme relationnel auprès de nos clients

ENCAISSER EN TOUTE FIABILITÉ
- Assurer un encaissement fiable et fluide, de l'ouverture à la clôture de votre caisse, dans le respect des procédures
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FAIRE BRILLER VOTRE MAGASIN
- Entretenir votre espace de travail, les locaux, les sanitaires et les extérieurs pour rendre le magasin aussi étincelant que nos produits

Profil recherché :

AUJOURD'HUI VOUS AVEZ :

* L'envie irrésistible de rendre nos clients addicts à notre enseigne et nos saveurs
* La volonté de recevoir nos clients « aux petits oignons » et de leur apporter satisfaction
* La capacité de vous adapter en toute circonstance

NOUS REJOINDRE, C'EST :

* Un accompagnement personnalisé à travers un parcours de formation adapté
* Des perspectives d'évolution, il y en a pour tous
* Une formation sur nos outils, logiciels internes et procédures
* Vivre une expérience unique et le bonheur de vous révéler en équipe
* Un contrat 30h/semaine à pourvoir en CDD pour nous rejoindre à compter du 7 décembre 2026 jusqu'au 3 janvier 2027 !
* Un salaire brut mensuel de 1626.30 € + diverses primes + une prime de fin d'année selon ancienneté

Promis, même si on en vend, on ne vous raconte pas des salades !

N'hésitez plus, pimentez votre carrière et venez prendre part vous aussi à la team : J'peux pas j'ai grand frais !

_La diversité est une force, nous nous engageons à traiter toutes les candidatures sans prise en compte de critère de discrimination quelconque._

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Le marché d'hôte de caisse — Puy-de-Dôme (63)

  • 4 offres d'hôte de caisse ouvertes aujourd'hui dans le département (Puy-de-Dôme), 58 en Auvergne-Rhône-Alpes, 507 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 630 € et 1 870 € (sur 30 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 25 % Intérim, 25 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'hôte de caisse dans le département : Staffizy Délégation, Grand Frais Caisses, Bricomarche.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1626.3 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 27 Jour(s)
Source : champ « contrat »
HorairesTravail en horaires fractionnés
Source : champ « durée du travail »
LieuClermont-Ferrand 63000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Un contrat 30h/semaine à pourvoir en CDD pour nous rejoindre à compter du 7 décembre 2026 jusqu'au 3 janvier 2027 ! »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 630 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'hôte de caisse en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 760 € et 1 870 € ; 32 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

prime de fin

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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