Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Clermont-Ferrand
Consultant sécurité - sécurité des applications - Analyse de code source
Date limite de candidature : 15 novembre 2026 (dans 13 jours).
- Entreprise
- Rectorat de Clermont Ferrand — Puy de Dôme (63)
- Lieu
- Clermont-Ferrand 63
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- Rémunération selon qualifications et expériences, à partir de 2654.00 €
- Expérience
- Confirmé · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Secteur
- Numérique
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Description du poste
Vous contribuerez à renforcer la sécurité des applications et à accompagner les équipes dans la maîtrise des risques, participant ainsi à la protection es personnes, des données et du patrimoine numérique du ministère.
Vous contribuez à intégrer la sécurité au plus tôt dans le cycle de vie des applications, à détecter les vulnérabilités et à accompagner leur correction.
Vous accompagnez les projets dans l’intégration de la sécurité applicative (Security by Design, DevSecOps).
Vous réalisez des audits de code, de conception et de configuration.
Vous déployez et intégrez les outils de détection des vulnérabilités.
Vous analysez les vulnérabilités et accompagnez leur remédiation.
Vous sensibilisez les équipes de développement aux risques cyber.
Vous contribuez à l’offre de services et au suivi des indicateurs.
Profil recherché :
Connaissances techniques :
▪ Formation supérieure en informatique (bac +5), avec une spécialisation en sécurité et/ou développement
▪ Connaissance des principes de sécurité applicative, des référentiels OWASP et du développement sécurisé
▪ Pratique de l’analyse de code et connaissance des principaux langages (ex :Java, Python ou JavaScript/TypeScript)
▪ Maîtrise des outils d’analyse de sécurité (SAST, SCA) et des environnements CI/CD (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions…)
▪ Capacité à analyser, prioriser et suivre la correction des vulnérabilités.
Savoir-Être :
▪ Curiosité, autonomie et proactivité
▪ Esprit d’analyse et de synthèse ; qualités relationnelles et rédactionnelles
▪Pédagogie, goût du partage des connaissances et capacité à travailler en anglais.
L'employeur :
L’académie de Clermont-Ferrand est chargée de décliner la politique de l’éducation nationale sur le territoire académique. Elle couvre 4 départements : l’Allier (03), le Cantal (15), la Haute-Loire (43) et le Puy-de-Dôme (63). Sur chacun de ces territoires sont implantées des Directions services départementaux de l’éducation nationale (DSDEN).
L’académie de Clermont-Ferrand fait partie de la Région académique Auvergne-Rhône-Alpes.
Elle emploie près de 23 000 personnels répartis entre le Rectorat, les DSDEN, les Centres d’Information et d’Orientation (CIO), les écoles, collèges et lycées publics.
Descriptif du service
Le poste peut être installé dans l'une des trois académies de la région Auvergne-Rhône-Alpes (Clermont-Ferrand, Grenoble ou Lyon), voir dans une DSDEN départementale.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Rémunération selon qualifications et expériences, à partir de 2654.00 € Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | Clermont-Ferrand 63 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé · Niveau 7 Master/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation supérieure en informatique (bac +5), avec une spécialisation en sécurité et/ou développement »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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