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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Saint-Quentin

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Randstad professionalPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Saint-Quentin 02100
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable paie et administration du personnel
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Description du poste

Acteur industriel en plein développement, notre client se distingue par son dynamisme opérationnel et la qualité de ses processus. Rejoindre ce site à taille humaine vous permet d'évoluer au sein d'un environnement stimulant où la proximité managériale et les initiatives de terrain sont valorisées au quotidien.Rattaché directement au Directeur d'usine, vous pilotez l'ensemble des tâches ressources humaines du site et accompagnez les managers opérationnels. Vous prenez en charge le recrutement des collaborateurs, depuis l'identification des besoins jusqu'à leur accueil et leur parcours d'intégration. Vous assurez la gestion administrative du personnel, le suivi des temps, la préparation des éléments de paie ainsi que les démarches auprès des organismes sociaux. Vous coordonnez le déploiement du plan annuel de formation, suivez les évaluations de performance et garantissez une communication fluide entre les équipes. Vous veillez également au respect des procédures réglementaires et au suivi du budget RH du site. Ce poste est basé sur site avec des horaires de journée.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Ce poste est basé sur site avec des horaires de journée. »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Quentin 02100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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