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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Saint-Quentin

Technicien Études et Chiffrage CVC (H/F)

RESEAU TALENTSPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Reseau Talents
Lieu
Saint-Quentin 02100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 36000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Nous recrutons pour le compte de notre client, une entreprise familiale et indépendante, reconnue pour son expertise dans le génie climatique, un Technicien Études et Chiffrage CVC (H/F) basé à Saint-Quentin (02)

Vos missions

En collaboration directe avec le directeur d'agence, les chargés d'affaires et les équipes travaux, vous prenez en charge les études techniques et économiques des projets CVC.

À ce titre, vous serez amené(e) à :
* Analyser les cahiers des charges, les dossiers de consultation et les besoins des clients.
* Réaliser les études techniques en chauffage, ventilation, climatisation et plomberie.
* Effectuer les dimensionnements des installations et sélectionner les équipements adaptés.
* Élaborer les chiffrages détaillés et les devis dans le cadre des appels d'offres.
* Consulter les fournisseurs et les sous-traitants afin d'obtenir les meilleures solutions techniques et économiques.
* Optimiser les solutions proposées en tenant compte des contraintes techniques, budgétaires et réglementaires.
* Mettre à jour les bases de prix et les documents techniques.
* Participer aux réunions de préparation des projets avec les équipes internes et les différents intervenants.
* Assurer les échanges techniques avec les bureaux d'études externes, fabricants, clients et partenaires.

Vous intervenez principalement sur des projets industriels et tertiaires de taille importante, nécessitant une réelle maîtrise technique et une bonne capacité d'analyse.

Rémunération et avantages
* Salaire fixe : 36 000 à 45 000 € brut annuel, selon expérience et compétences
* Variable annuel : jusqu'à 4 000 €, lié aux objectifs du service
* Intéressement annuel
* Revalorisations salariales dans le cadre des négociations annuelles
* Perspectives d'évolution

Prise de poste souhaitée : décembre 2026 à janvier 2027, selon votre disponibilité.

Le profil recherché
Formation
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 à Bac+3 dans le domaine du génie climatique ou énergétique, idéalement :

* BTS Fluides Énergies Domotique (FED)
* DUT Génie thermique et énergie
* BTS dans le domaine de l'énergie ou de l'environnement
* Licence professionnelle Génie climatique, thermique ou énergétique

Une formation de niveau BTS est particulièrement appréciée.

Expérience indispensable
Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en études techniques et/ou chiffrage CVC, acquises en bureau d'études ou au sein d'une entreprise d'installation en génie climatique.

Vous avez impérativement travaillé sur des projets industriels ou tertiaires d'envergure.

Une double expérience en bureau d'études ou maîtrise d'œuvre et en entreprise d'installation constitue un véritable atout.

Vous maîtrisez :
* AutoCAD 2D
* Le Pack Office
* Les logiciels de dimensionnement thermique et CVC, de type ClimaWin ou Perrenoud
* La lecture et l'analyse de plans, schémas et documents techniques
* Les calculs de dimensionnement des équipements, émetteurs et générateurs
* Les unités, conversions et fondamentaux du génie climatique
* Les méthodes de chiffrage et d'estimation des coûts

La connaissance du BIM et des outils de modélisation 3D constitue un plus.

Je suis Mélinda, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

MTA/PRIO

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 36000.0 Euros à 45000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Quentin 02100
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) — « Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en études techniques et/ou chiffrage CVC, acquises en bureau d'études ou au sein d'une entreprise d'installatio… »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Prise de poste souhaitée : décembre 2026 à janvier 2027, selon votre disponibilité. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 à Bac+3 dans le domaine du génie climatique ou énergétique, idéalement »
  • « Expérience indispensable »
  • « Vous avez impérativement travaillé sur des projets industriels ou tertiaires d'envergure. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Prise de poste souhaitée : décembre 2026 à janvier 2027, selon votre disponibilité. »
  • « Une formation de niveau BTS est particulièrement appréciée. »
  • « La connaissance du BIM et des outils de modélisation 3D constitue un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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