Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Marnaz
Gestionnaire Ressources Humaines (remplacement) H/F
LATHUILLE- HUDRYPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Lathuille- Hudry
- Lieu
- Marnaz 74460
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Décolletage
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Envie d'un poste RH polyvalent, concret et au cœur de la vie de l'entreprise ?
Rejoignez-nous pour une nouvelle aventure !
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire RH, à pourvoir dès que possible et jusqu'à fin 2027.
? Une prise de poste accompagnée
Pas question de vous laisser seul(e) dès votre arrivée !
Vous bénéficierez de plusieurs mois de travail en binôme avec la Gestionnaire RH actuellement en poste, pour découvrir progressivement l'entreprise, les équipes, nos outils et nos pratiques, avant de prendre pleinement le relais.
? Votre quotidien
? Faites vivre l'administration du personnel
Contrats et avenants, dossiers salariés, absences, mutuelle et prévoyance, visites médicales, déclarations. Vous êtes le point de référence pour assurer un suivi RH rigoureux et fluide.
? Donnez vie à nos recrutements
De la définition du besoin avec les managers jusqu'à l'arrivée du nouveau collaborateur : rédaction et diffusion des annonces, sélection des candidatures, entretiens, suivi des contrats et des intégration.
? Soyez au cœur de la paie
Préparation et contrôle des éléments variables, suivi des heures supplémentaires, déclarations sociales, primes, soldes de tout compte. Vous êtes un véritable appui technique sur les sujets paie et sociaux.
? Faites grandir les compétences
Suivi du plan de formation et des prises en charge OPCO : vous contribuez directement au développement de nos équipes.
Modalité du poste
Contrat : CDD de remplacement jusqu'à fin d'année 2027
Horaires : 39h semaine / journée (possibilité d'aménagement)
? Le profil que nous recherchons
Vous disposez de 2 à 5 ans d'expérience en RH, avec une solide maîtrise de la paie et de l'administration du personnel.
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous appréciez la polyvalence, le contact avec les équipes et les journées qui ne se ressemblent pas.
Envie d'un poste RH polyvalent, concret et au cœur de la vie de l'entreprise ?
Rejoignez-nous pour une nouvelle aventure !
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire RH, à pourvoir dès que possible et jusqu'à fin 2027.
? Une prise de poste accompagnée
Pas question de vous laisser seul(e) dès votre arrivée !
Vous bénéficierez de plusieurs mois de travail en binôme avec la Gestionnaire RH actuellement en poste, pour découvrir progressivement l'entreprise, les équipes, nos outils et nos pratiques, avant de prendre pleinement le relais.
? Votre quotidien
? Faites vivre l'administration du personnel
Contrats et avenants, dossiers salariés, absences, mutuelle et prévoyance, visites médicales, déclarations. Vous êtes le point de référence pour assurer un suivi RH rigoureux et fluide.
? Donnez vie à nos recrutements
De la définition du besoin avec les managers jusqu'à l'arrivée du nouveau collaborateur : rédaction et diffusion des annonces, sélection des candidatures, entretiens, suivi des contrats et des intégration.
? Soyez au cœur de la paie
Préparation et contrôle des éléments variables, suivi des heures supplémentaires, déclarations sociales, primes, soldes de tout compte. Vous êtes un véritable appui technique sur les sujets paie et sociaux.
? Faites grandir les compétences
Suivi du plan de formation et des prises en charge OPCO : vous contribuez directement au développement de nos équipes.
Modalité du poste
Contrat : CDD de remplacement jusqu'à fin d'année 2027
Horaires : 39h semaine / journée (possibilité d'aménagement)
? Le profil que nous recherchons
Vous disposez de 2 à 5 ans d'expérience en RH, avec une solide maîtrise de la paie et de l'administration du personnel.
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous appréciez la polyvalence, le contact avec les équipes et les journées qui ne se ressemblent pas.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Marnaz 74460 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Vous disposez de 2 à 5 ans d'expérience en RH, avec une solide maîtrise de la paie et de l'administration du personnel. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire RH, à pourvoir dès que possible et jusqu… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Pour aller plus loin
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