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Gestionnaire ressources humaines (H/F)

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SELECT T.T.Publiée il y a 20 h

CDI

Entreprise: Select T.t.
Lieu: Saint-Quentin 02100
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 38000.0 Euros à 42000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Rattaché directement au Directeur d'usine, vous pilotez l'ensemble des missions ressources humaines du site et accompagnez les managers opérationnels. Vous prenez en charge le recrutement des collaborateurs, depuis l'identification des besoins jusqu'à leur accueil et leur parcours d'intégration. Vous assurez la gestion administrative du personnel, le suivi des temps, la préparation des éléments de paie ainsi que les démarches auprès des organismes sociaux. Vous coordonnez le déploiement du plan annuel de formation, suivez les évaluations de performance et garantissez une communication fluide entre les équipes. Vous veillez également au respect des procédures réglementaires et au suivi du budget RH du site. Ce poste est basé sur site avec des horaires de journée.

Description du profil :

Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +3 minimum en ressources humaines ou en gestion du personnel, vous justifiez d'au moins une année d'expérience sur une fonction similaire. La maîtrise avancée des outils bureautiques ainsi que l'utilisation d'un progiciel de gestion intégrée sont indispensables pour mener à bien vos missions. Un niveau d'anglais professionnel est impératif afin d'échanger avec fluidité. Doté d'un excellent relationnel et d'une écoute attentive, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'autonomie dans vos interventions quotidiennes.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 38000.0 Euros à 42000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Ce poste est basé sur site avec des horaires de journée. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Quentin 02100 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +3 minimum en ressources humaines ou en gestion du personnel, vous justifiez d'au moins une année d'expérience sur une fonction similaire. »
« Un niveau d'anglais professionnel est impératif afin d'échanger avec fluidité. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).