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Gestionnaire paie (H/F)

WINSEARCH recrute : Gestionnaire paie (H/F) à Saint-Lô (50), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - -. Offre publiée le 15 octobre 2026.

WINSEARCHPubliée le 15 octobre 2026
CDI
Entreprise
Winsearch
Lieu
Saint-Lô 50000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - -
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Description du poste :

Vos missionsVous travaillez sous la supervision de l'expert-comptable et intervenez sur un portefeuille d'une quarantaine de dossiers multi-conventionnels (HCR, BTP, syntec, bureaux d'étude Vos missions s'articulent de la manière suivante Produire les bulletins de paie (environ 310-320) Effectuer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (DSN, DPAE, contrats de travail et avenants, STC, ruptures conventionnelles, licenciements, etc.)Accompagner et conseiller vos clients dans leurs démarches socialesEffectuer des veilles sociales

Les avantages de ce cabinet Poste en CDIRespect de l'équilibre vie personnelle / vie professionnelleHoraires flexiblesDes avantages (Primes, possibilité de télétravail)

Description du profil :

Votre profil Diplômé d'une formation supérieure en paie ou ressources humaine, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise qui vous permet d'être entièrement autonome sur vos missions.

Votre candidature est traitée de manière confidentielle.

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Le marché de gestionnaire paie — Manche (50)

  • 5 offres de gestionnaire paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Manche), 42 en Normandie, 659 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 2 710 € (sur 32 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 80 % CDI, 20 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire paie dans le département : Winsearch, API Expertises, Grandis.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - -
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Lô 50000
Source : champ « lieu »
Télétravail« Des avantages (Primes, possibilité de télétravail) »
Source : texte de l'annonce
Expérience3 An(s) — « …supérieure en paie ou ressources humaine, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise qui vous permet d'être entièrement autonome … »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en Normandie (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 710 € et 2 750 € ; 29 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
HCR
Convention collective des hôtels, cafés, restaurants.
Syntec
Convention collective des bureaux d'études, du conseil et du numérique.

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