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Gestionnaire paie (H/F)

Gestionnaire paie à Nantes 8 Toutes les offres à Nantes 1 271

ManpowerPubliée il y a 4 h

CDI

Entreprise: Manpower
Lieu: Nantes 44000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 33000.0 Euros à 36000.0 Euros - 33 000 à 36 000 € par an
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Gestionnaire paie (H/F) — Nantes CDI
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Description du poste

Description du poste :

Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE NANTES recherche pour son client, un Gestionnaire paie senior (H/F) Interlocuteur privilégié, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l'organisation et du conseil de votre portefeuille Paie/RH au sein d'un environnement multi-conventions collectives En lien avec votre Manager, vous prenez en charge Production de la paie : Traitement des éléments variables, réalisation et conformité des bulletins de paie et des DSN Administration du personnel : Gestion des contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance Déclarations : Établissement des charges sociales et des déclarations annuelles Management et conseil : Accompagnement, supervision et formation des gestionnaires de paie juniors Veille et expertise : Veille juridique, transmission des évolutions réglementaires aux clients et réalisation de missions complémentaires (audits, paie en régie Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 ou d'un Titre de Gestionnaire de Paie Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en paie, en cabinet Rigoureux, autonome et un bel esprit d'équipe et un goût prononcé pour la relation client.

Vous vous reconnaissez ? Postulez Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Le marché de gestionnaire paie — Loire-Atlantique (44)

17 offres de gestionnaire paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire-Atlantique), 54 en Pays de la Loire, 482 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 2 920 € (sur 40 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 88 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire paie dans le département : Altineo, Talents Groupe, Manpower France.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

D’autres offres dans le Loire-Atlantique (44)

Chargé-e de mission risques chroniques — Nantes
Responsable de l'unité financement du logement public et conventionné — Nantes
Assistant.e de gestion en Ressources Humaines — Nantes
Assistant-e au responsable d'opérations de mobilités routières — Nantes
Instructeur/trice en charge délivrance et reconnaissance des titres Formation Pro. Maritime — Nantes
Secrétaire de formation initiale et de direction _ Lycée Professionnel Maritime de Nantes — Nantes
Chargé / Chargée de clientèle de banque (H/F) — Nantes · Intérim · 1 870 €/mois
Employé Polyvalent Magasin Bio temps partiel 25H (H/F) — Nantes · CDD · 2 280 €/mois

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 33000.0 Euros à 36000.0 Euros - 33 000 à 36 000 € par an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Nantes 44000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) — « …+ 2 ou d'un Titre de Gestionnaire de Paie Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en paie, en cabinet Rigoureux, autonome et un bel esprit d'équipe e… » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en Pays de la Loire (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 710 € et 2 920 € ; 44 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …de missions complémentaires (audits, paie en régie Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 ou d'un Titre de Gestionnaire de Paie Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en paie, en cabinet Rigoureux, autonome et un bel esprit… »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).