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Gestionnaire paie (H/F)

Gestionnaire paie à Nantes 6 Toutes les offres à Nantes 1 194

Nantes AECPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Nantes AEC
Lieu: Nantes 44000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 39000.0 Euros à 42000.0 Euros
Expérience: 6 An(s)
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Description du poste :

Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Social, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) d'un portefeuille clients aux profils variés. Vous travaillerez en toute autonomie sur La gestion complète d'un portefeuille multi-conventionsL'établissement et le contrôle des bulletins de paieLe suivi des événements liés à la paie : entrées/sorties, arrêts maladie, congés, etc.Les déclarations sociales mensuelles et évènementielles (DSN)La gestion administrative du personnel : contrats de travail, DPAE, Affiliations, procédures simples (ruptures conventionnelles, licenciements...)Le conseil auprès des clients en matière sociale.

Avantages offerts Horaires flexibles ;Logiciel : SILAE ;36h/semaine avec RTT ;TR, Intéressement et participation ;CSE actif : chèques cadeaux, séjours à prix réduits, réductions diverses ;Primes (cooptation, apport de nouveaux clients)Accès à un plan de formation continue.Organisation du temps de travail au choix : 5 jours/semaine, 4,5 jours/semaine, etc.

Le poste est à temps plein en CDI, avec une rémunération s'étalant de 39 000EUR à 42 000,00EUR par an, selon profil (avec un 13ème mois).

Description du profil :

Vous êtes Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum en gestion de la paie, (5 ans d'expériences au sein d'un cabinet d'expertise comptable).Reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'initiative, et votre capacité à travailler en équipe.

Si cette opportunité correspond à votre profil, postulez !

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Le marché de gestionnaire paie — Loire-Atlantique (44)

17 offres de gestionnaire paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire-Atlantique), 55 en Pays de la Loire, 464 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 2 920 € (sur 41 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 88 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire paie dans le département : Altineo, Talents Groupe, Manpower France.

Toutes les offres de gestionnaire paie · Emploi à Nantes · Emploi en Pays de la Loire

Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Formateur / Formatrice en vente additionnelle (H/F) — Nantes · Indépendant
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PILOTE BUREAU D'ETUDES (H/F) — Nantes · Intérim · 2 200 €/mois
Pilote bureau d'études telecoms (H/F) — Nantes · Intérim · 2 200 €/mois
Formateur / Formatrice en cybersécurité et RGPD (H/F) — Nantes · Indépendant

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 39000.0 Euros à 42000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Nantes 44000 Source : champ « lieu »
Expérience	6 An(s) — « …d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum en gestion de la paie, (5 ans d'expériences au sein d'un cabinet d'expertise comptable).Reconnu pour votre rigueur, votre… » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 380 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en Pays de la Loire (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 710 € et 2 920 € ; 41 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum en gestion de la paie, (5 ans d'expériences au sein d'un cabinet d'expertise comptable).Reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'initiative, et votre capacité à travailler en… »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Intéressement · CSE · 13ème mois

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

Pour aller plus loin

Toutes les offres de gestionnaire paie 469Gestionnaire paie à Nantes 6 Salaire gestionnaire paie : 2 750 € brut/mois

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