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Gestionnaire paie (H/F)

Gestionnaire paie à Nantes 8 Toutes les offres à Nantes 1 271

My Premium ConsultingPubliée il y a 4 h

CDI

Entreprise: My Premium Consulting
Lieu: Nantes 44000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - .
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Programmation informatique

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Gestionnaire paie (H/F) — Nantes CDI
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Description du poste

Description du poste :

Notre client, un cabinet d'expertise comptable renommé, recherche un gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe sur Nantes (44 Nous sommes à la recherche d'un candidat passionné et motivé, ayant une expérience confirmée dans le domaine de la paie, pour aider vos potentiels clients à gérer efficacement leurs processus de paie.

Responsabilités Gérer les processus de paie des clients

-Vérifier l'exactitude des informations de paie et effectuer les ajustements nécessaires

-Préparer les déclarations sociales et fiscales (DADS, DSN, etc Assurer une communication professionnelle avec les clients

-Gérer les entrées et sorties des salariés

Poste : CDI, 35h

Avantages RTT Primes exceptionnelles TR (8EUR Mutuelle (80 Chèques-cadeaux Intéressement.

Télétravail : Après 1 an d'ancienneté : 2 jours de présence minimum au bureau sont demandés donc 3 jours de télétravail/semaine.

Logiciel : SILAE

Description du profil :

Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable.

De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

INDSP

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Le marché de gestionnaire paie — Loire-Atlantique (44)

17 offres de gestionnaire paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire-Atlantique), 54 en Pays de la Loire, 482 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 2 920 € (sur 40 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 88 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire paie dans le département : Altineo, Talents Groupe, Manpower France.

Toutes les offres de gestionnaire paie · Emploi à Nantes · Emploi en Pays de la Loire

Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

D’autres offres dans le Loire-Atlantique (44)

Chargé-e de mission risques chroniques — Nantes
Responsable de l'unité financement du logement public et conventionné — Nantes
Assistant.e de gestion en Ressources Humaines — Nantes
Assistant-e au responsable d'opérations de mobilités routières — Nantes
Instructeur/trice en charge délivrance et reconnaissance des titres Formation Pro. Maritime — Nantes
Secrétaire de formation initiale et de direction _ Lycée Professionnel Maritime de Nantes — Nantes
Chargé / Chargée de clientèle de banque (H/F) — Nantes · Intérim · 1 870 €/mois
Employé Polyvalent Magasin Bio temps partiel 25H (H/F) — Nantes · CDD · 2 280 €/mois

Toutes les offres dans le Loire-Atlantique (4 965) · Toute la région Pays de la Loire

Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Nantes 44000 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Télétravail : Après 1 an d'ancienneté : 2 jours de présence minimum au bureau sont demandés donc 3 jours de télétravail/semaine. » Source : texte de l'annonce
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en Pays de la Loire (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 710 € et 2 920 € ; 44 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Primes exceptionnelles · Mutuelle · Intéressement

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.