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Gestionnaire paie (H/F)

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My Premium ConsultingPubliée il y a 4 h

CDI

Entreprise: My Premium Consulting
Lieu: Orvault 44700
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros - .
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Programmation informatique

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Description du poste

Description du poste :

Notre client, un cabinet d'expertise comptable renommé, recherche un ou une gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe sur Orvault (44 Au sein du pôle social du Groupe, vos missions seront les suivantes Vous aurez la gestion d'un portefeuille multi conventions collectives Vous aurez à gérer l'intégralité du processus de paie, de l'établissement des bulletins aux déclarations des charges sociales via la DSN et des prélèvements à la source (PAS), suivre les entrées/sorties et établir les SDTC Vous aurez à établir les procédures simples de rupture de contrats de travail (démission, rupture conventionnelle, licenciements Vous êtes à l'aise pour identifier les demandes des clients et fournir du conseil social courant Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients de votre portefeuille et communiquerez hiérarchiquement avec les deux responsables de missions et le directeur du pôle social Vous avez l'esprit d'équipe et vous maîtrisez les outils numériques, convaincu de l'intérêt de la digitalisation

Description du profil :

Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable.

De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

INDSP

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Le marché de gestionnaire paie — Loire-Atlantique (44)

17 offres de gestionnaire paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire-Atlantique), 54 en Pays de la Loire, 482 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 2 920 € (sur 40 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 88 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire paie dans le département : Altineo, Talents Groupe, Manpower France.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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(In Situ)Expert(e) Electrification & Hybridation (H/F) — Orvault · CDI
Collaborateur / Collaboratrice d'expertise comptable (H/F) — Orvault · CDI · 2 920 €/mois
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Coiffeur / Coiffeuse (H/F) — Orvault · CDI
Facteur / Factrice (H/F) — Orvault · Intérim · 1 200 €/mois
Facteur / Factrice (H/F) — Orvault · Intérim · 2 100 €/mois
Chef d'équipe production H/F — Orvault · Intérim · 3 130 €/mois
Volkswagen - Magasinier / Magasinière Magasin de Pièces de Rechange -MPR- (H/F) — Orvault · CDI · 2 190 €/mois

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Orvault 44700 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en Pays de la Loire (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 710 € et 2 920 € ; 44 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).