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Gestionnaire paie (H/F)

DOMINO RH ACADEMYPubliée il y a 7 jours
CDI
Lieu
Marquette-lez-Lille 59520
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - TT
Expérience
6 An(s)
Secteur
Formation continue d'adultes
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Description du poste

Description du poste :

Rattaché(e) au Responsable Paie & ADP, vous assurez la gestion d'un portefeuille de collaborateurs répartis sur deux territoires du réseau.

À ce titre, vous serez en charge de Gérer en autonomie un portefeuille de collaborateurs répartis sur deux territoires.

Assurer la préparation et le contrôle de la paie de A à Z.

Suivre les arrêts de travail, congés, absences et éléments variables de paie.

Prendre en charge l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur.

Établir les documents liés aux fins de contrat.

Réaliser et suivre les déclarations sociales, notamment la DSN.

Répondre aux demandes des managers et des collaborateurs concernant les sujets paie et administration du personnel.

Garantir la fiabilité et la conformité des données de paie.

Le postes est à pourvoir en CDI.

Description du profil :

Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de paie, acquise idéalement en entreprise ou en cabinet.

Vous maîtrisez les différentes étapes du processus de paie ainsi que l'administration du personnel et les déclarations sociales, notamment la DSN.

Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et autonome, avec un bon sens du relationnel et un véritable esprit d'équipe. Vous êtes également à l'aise pour accompagner et conseiller les managers et collaborateurs sur les sujets liés à la paie.

La connaissance du logiciel Nibelis est un plus.

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Le marché de gestionnaire paie — Nord (59)

  • 35 offres de gestionnaire paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 55 en Hauts-de-France, 482 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 710 € (sur 40 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire paie dans le département : Winsearch, Achil., Augustin Noha.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - TT
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMarquette-lez-Lille 59520
Source : champ « lieu »
Expérience6 An(s) — « Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de paie, acquise idéalement en entreprise ou en cabinet. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en Hauts-de-France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 500 € et 2 710 € ; 41 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de paie, acquise idéalement en entreprise ou en cabinet. »
  • « La connaissance du logiciel Nibelis est un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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